公司的力量
　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：本書(shū)是由中央電視臺(tái)十集大型紀(jì)錄片《公司的力量》改編而成。在過(guò)去的兩年里，跨越了歐、亞、美三大洲，分赴意大利、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、美國(guó)、日本、中國(guó)、印度等八個(gè)國(guó)家，詳細(xì)挖掘了公司在世界范圍內(nèi)誕生和發(fā)展的歷史。而在次基礎(chǔ)上，采訪了5位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主，9位商學(xué)院院長(zhǎng)，逾百位來(lái)自歷史、經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)學(xué)等領(lǐng)域的各國(guó)資深學(xué)者，對(duì)公司和現(xiàn)代社會(huì)提出了各自的不同理解和精彩闡述，交匯成一次全球頂級(jí)學(xué)者的智慧碰撞。[購(gòu)買(mǎi)]
作者：《公司的力量》節(jié)目組　　　　　　　　　出版社：山西教育出版社　　　　　　　　出版時(shí)間：2010年08月
 
 
　　過(guò)往歲月抑或未來(lái)生活？
　　倫敦薩維爾街有一家制衣公司。
　　查爾斯·狄更斯曾是這里的顧客，溫斯頓·丘吉爾留下了衣服尺寸，戴高樂(lè)將軍也親往定做西服。公司曾為維多利亞女王制作禮服，至今仍在為伊麗莎白二世女王量體裁衣。
　　兩百多年來(lái)，他們一直在這條街道上，以家族傳承的方式，保持著精良的工藝，也堅(jiān)守著自己的信念。
　　亨利·普爾制衣公司主席安格斯·康迪說(shuō)：“我們始終是一家小型的私人企業(yè)，希望能夠以此提供一種特殊服務(wù)。我還要充滿(mǎn)希望地表示，一百年以后亨利·普爾公司仍然會(huì)屹立在這里�！�
　　如今，各種各樣的公司并存于世，它們的產(chǎn)品不同、規(guī)模不同、目標(biāo)不同、管理不同，但有一點(diǎn)是共同的：它們承載著人們各自的夢(mèng)想和創(chuàng)造。
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　目錄
　　序言 為了遠(yuǎn)行的回望中央電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)羅明
　　公司與現(xiàn)代社會(huì)
　　五位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主采訪擷英
　　第一章 公司！公司！
　　無(wú)處不在的神奇組織
　　嶄新生活的巨大推手
　　天使與魔鬼的“結(jié)合體”
　　過(guò)往歲月抑或未來(lái)生活？
　　獨(dú)家訪談啟示錄
　　第二章 市場(chǎng)無(wú)限
　　皇家特許的光輝歲月
　　失去魔力的搖錢(qián)機(jī)器
　　把公司還給市場(chǎng)
　　獨(dú)家訪談啟示錄
　　第三章 獵富時(shí)代
　　狂飆突進(jìn)的新大陸
　　奮起直追的歐羅巴
　　托拉斯盛景的幻滅
　　獨(dú)家訪談啟示錄
　　第四章 進(jìn)步之痛
　　“天堂”里的勞資戰(zhàn)爭(zhēng)
　　公平與效率的博弈
　　摒棄“叢林法則”
　　獨(dú)家訪談啟示錄
　　第五章 危機(jī)時(shí)刻
　　“大蕭條”席卷全球
　　浮華年代深藏禍患
　　政府伸出“有形之手”
　　重新定義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)		 　　獨(dú)家訪談啟示錄
　　第六章 誰(shuí)執(zhí)權(quán)杖
　　公司王朝的世代交替
　　職業(yè)經(jīng)理人華麗登場(chǎng)
　　現(xiàn)代公司治理
　　獨(dú)家訪談啟示錄
　　第七章 各領(lǐng)風(fēng)騷
　　日本經(jīng)營(yíng)理念的孕育
　　西方“面孔”下的東方靈魂
　　高峰低谷間的思考　
　　獨(dú)家訪談啟示錄
　　第八章 創(chuàng)新先鋒
　　創(chuàng)新,時(shí)代的引領(lǐng)者
　　科技,經(jīng)濟(jì)的發(fā)動(dòng)機(jī)
　　奇跡,靠什么實(shí)現(xiàn)？
　　獨(dú)家訪談啟示錄
　　第九章 本土雄心
　　第一波公司熱悄然退場(chǎng)
　　風(fēng)雨蒼黃中的民族資本
　　從計(jì)劃到市場(chǎng)的艱難變革
　　獨(dú)家訪談啟示錄
　　第十章 地球無(wú)疆
　　跨越國(guó)界的開(kāi)疆拓土
　　胸懷全球的資源整合
　　文化碰撞下的本土化
　　新世紀(jì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
　　獨(dú)家訪談啟示錄
　　附錄:公司發(fā)展大事記
　　后記:因?yàn)樯皆谀抢锛o(jì)錄片《公司的力量》總導(dǎo)演任學(xué)安
 
評(píng)論
　邱恒明：公司強(qiáng)國(guó)家強(qiáng)
　　《公司的力量》每個(gè)章節(jié)最后部分的“啟示錄”是最具現(xiàn)實(shí)價(jià)值的部分。從這些啟示中，我們能發(fā)現(xiàn)，《公司的力量》訴求的是公司正面的力量，可供遐想的空間是，發(fā)揮公司正面力量，是中國(guó)作為一個(gè)大國(guó)崛起可茲利用的最有效的途徑。[詳細(xì)]
 
點(diǎn)評(píng)
　　 這個(gè)題目非常有意義，而且內(nèi)容非常有意思。我相信對(duì)于今天在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，認(rèn)識(shí)公司的作用和公司的力量，以及如何把公司積極的方面更好地發(fā)揮出來(lái)，是非常有價(jià)值的。
——周放生（國(guó)務(wù)院國(guó)資委企業(yè)改革局原副局長(zhǎng)）
 
　　 《公司的力量》主題非常好，一方面幫助我們了解公司發(fā)展史，另一方面也幫助我們了解我國(guó)所面臨的問(wèn)題和我們應(yīng)該如何去面對(duì)這些問(wèn)題，有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
——尹鴻（清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)）
 
　　 《公司的力量》回望歷史，比較客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地挖掘歷史，尋找對(duì)于過(guò)去和今天都同樣有價(jià)值的素材，為解決今天和未來(lái)我們依然面臨的一些問(wèn)題提供借鑒。
——胡智峰（中國(guó)傳媒大學(xué)教授）
 
　　 《公司的力量》是感性和理性結(jié)合。中國(guó)個(gè)體的力量怎樣通過(guò)公司的組織實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，怎么樣發(fā)展起來(lái)，這些問(wèn)題非常值得探討。尤其中國(guó)發(fā)展到了今天，大家對(duì)公司有各種不同的爭(zhēng)議、看法，對(duì)企業(yè)的力量、企業(yè)的影響也有不同的視角和觀察。從這個(gè)角度來(lái)看，《公司的力量》恰逢其時(shí)，它對(duì)公司的解剖，讓我們思考公司和個(gè)體怎樣實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想。
——張頤武（北京大學(xué)教授）
 
網(wǎng)友評(píng)論
　叫我老板 發(fā)表于2010-08-31 09:24:08
　　看了這本書(shū)，我們會(huì)知道到“公司”的興起、成長(zhǎng)歷程，我們會(huì)學(xué)到“公司”能帶給我們什么，是經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，還是尖銳的社會(huì)矛盾，如何使公司良性發(fā)展。這是本值得收藏的好書(shū)。
　云鷹低飛 發(fā)表于2010-08-31 09:12:32
　　非常實(shí)際地再現(xiàn)了公司的形成及其作用，不僅是公司管理自己方面的作用，還有公司對(duì)時(shí)代的推進(jìn)作用。生動(dòng)，深刻，非常有價(jià)值。
　siyuma 發(fā)表于2010-09-05 11:06:20
　　公司是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本組織形式，閱后可增進(jìn)對(duì)公司本質(zhì)的認(rèn)識(shí)，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治改革有啟發(fā)意義。
  
　　大型電視紀(jì)錄片《公司的力量》在CCTV財(cái)經(jīng)頻道開(kāi)播以來(lái)，反響強(qiáng)烈，獲得了觀眾和專(zhuān)家的一致好評(píng)，8月27日，中央電視臺(tái)1套(綜合頻道)頻道副總監(jiān)、《公司的力量》總導(dǎo)演任學(xué)安先生率領(lǐng)核心創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)（執(zhí)行總導(dǎo)演劉穎，導(dǎo)演張旭、高雋、呼濤）作客對(duì)該片進(jìn)行深入解讀，介紹紀(jì)錄片臺(tái)前幕后的故事，并就熱點(diǎn)內(nèi)容與網(wǎng)友互動(dòng)交流，以下為訪談實(shí)錄。 【詳情】
《公司的力量》-嘉賓觀點(diǎn)
　　杰爾·福斯勒： 跨國(guó)公司帶來(lái)的好處
　　事實(shí)上，跨國(guó)企業(yè)為其所投資的國(guó)家，并不僅僅是發(fā)展中國(guó)家，都帶來(lái)了巨大的好處。無(wú)論跨國(guó)企業(yè)在哪兒經(jīng)營(yíng)，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)相比，這些企業(yè)都更加先進(jìn)且富有競(jìng)爭(zhēng)力。跨國(guó)企業(yè)確實(shí)帶來(lái)了（先進(jìn)的）技術(shù)，也創(chuàng)造了薪金高于行業(yè)平均水平的就業(yè)機(jī)會(huì)。
　　威廉·萊宗尼克：日本公司成功秘訣
　　日本公司的成功有幾點(diǎn)原因；我認(rèn)為最重要的一個(gè)就是他們建立了高度集體化的組織，這樣，他們就可以為與員工提供很多就業(yè)保障。他們培訓(xùn)員工。
　　 理查德·西拉：公司的“代理問(wèn)題”
　　公司總是會(huì)遇到很多問(wèn)題。有時(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家將這些問(wèn)題稱(chēng)為“代理問(wèn)題”。公司的經(jīng)理可能在利益上與公司所有者，即公司的股東存在沖突。經(jīng)理可能只注重利潤(rùn)，而不顧及工人及其所在的社區(qū)。[詳情]
 
　
· 《投資新革命》
· 《金融定成敗》
· 《金錢(qián)統(tǒng)治》
 
　
 
 
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