作者：(美)菲奧克(Cathy Fyock)　著

　　出版社：當(dāng)代中國出版社

　　我們生活在一個充滿競爭的社會，要想在競爭中站穩(wěn)腳跟并推動企業(yè)前行，就必須在人才爭奪的戰(zhàn)爭中勝出。
　　在此書中，資深人力資源專家凱茜.菲奧克將為你揭示這些“圣經(jīng)”的真相，并告訴你52條人才甄選的實戰(zhàn)真理：招聘是雙方的互動過程，招聘方也要事先做好準(zhǔn)備；不要輕易拒絕吃“回頭草”的員工，也不要避開跳槽者；不要迷信網(wǎng)絡(luò)招聘。要主動出擊尋找優(yōu)秀的員工；不要輕易選擇善于交談的求職者；在招聘過程中避開那些可能會帶來麻煩的問題；要在職位空缺出現(xiàn)前著手準(zhǔn)備選人；選擇合適的方法對應(yīng)聘者進行測試；在資料收集完成之前，不要匆忙做聘用決定。