中國(guó)的改革開(kāi)放，現(xiàn)在開(kāi)始進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)期，這個(gè)時(shí)期我們可以稱(chēng)為中福利時(shí)代。
　　如果仔細(xì)觀察要素在整個(gè)國(guó)家的流動(dòng)狀態(tài)，我們不難發(fā)現(xiàn)的是，從早期的“東西南北中，發(fā)財(cái)?shù)綇V東”，現(xiàn)在已經(jīng)變更到廣東向長(zhǎng)三角看齊了。 
    其中突出的標(biāo)志是工資，最新的動(dòng)向是，在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之后出現(xiàn)的民工荒中，廣東的制造業(yè)企業(yè)開(kāi)始把外來(lái)工工資上調(diào)到1200元至1500元的水平，靠近了江浙同樣企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。
　　這是一個(gè)遲來(lái)的提升。事實(shí)是，由于廣東外來(lái)工工資長(zhǎng)期徘徊于七八百元水平的狀態(tài)，已經(jīng)使經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇后外來(lái)勞動(dòng)力的流向，大量地集中于江蘇和浙江的先進(jìn)制造業(yè)——江浙兩地的基礎(chǔ)員工工資早就已經(jīng)達(dá)到了千元以上的水準(zhǔn)。而由于廣東企業(yè)工資水準(zhǔn)的低下，“人才東南飛”的現(xiàn)象，早在幾年前就已經(jīng)在整個(gè)中國(guó)呈現(xiàn)出來(lái)。
　　薪酬水準(zhǔn)的高下，反映著企業(yè)普遍的組織結(jié)構(gòu)的水平。只有組織優(yōu)化的企業(yè)，才有可能在同樣產(chǎn)業(yè)、同等毛利水平下支付更高一點(diǎn)的工資。我們欣慰地看到，今天廣東外來(lái)工工資的提高，終于體現(xiàn)了先進(jìn)生產(chǎn)力對(duì)所有企業(yè)組織水平的壓力——沒(méi)有組織優(yōu)化的企業(yè)，現(xiàn)在將面臨淘汰的局面。
　　這是一個(gè)變化中的中國(guó)在勞資矛盾上的第一個(gè)突破，市場(chǎng)正在把政府的《勞動(dòng)合同法》條令變成現(xiàn)實(shí)。有形之手率先一步提倡的，無(wú)形之手后一步就跟進(jìn)了。而這種變化，更是整個(gè)中國(guó)勞動(dòng)階層以供需關(guān)系向資方整體提出的第一個(gè)要求。
　　目前這種態(tài)勢(shì)的形成，無(wú)疑與政府和社會(huì)長(zhǎng)期的努力有關(guān)。當(dāng)下鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、資本市場(chǎng)開(kāi)放和注重“三農(nóng)”投入等有效的經(jīng)濟(jì)措施，加大了基礎(chǔ)勞動(dòng)力的出口，使得農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)化，向著多向、就地和高級(jí)產(chǎn)業(yè)前進(jìn)。換言之，“東西南北中”，發(fā)財(cái)已經(jīng)不必去廣東那一個(gè)外向型經(jīng)濟(jì)的出口了。
　　這將是一個(gè)重大變化。圍繞著這個(gè)變化，國(guó)內(nèi)所有的產(chǎn)業(yè)都將感到它的威力。
　　首先受影響的是工資的比價(jià)體系�？梢灶A(yù)期的是在基礎(chǔ)勞動(dòng)力工資上升的前提下，更為創(chuàng)造性和復(fù)雜性的工作，都將自覺(jué)不自覺(jué)地以此為比照，取得一個(gè)新的平衡。以此為影響，國(guó)內(nèi)相應(yīng)的體系，都將受到?jīng)_擊；相應(yīng)的投資，舉例而言，家庭的教育投資，如果不能產(chǎn)生相應(yīng)的回報(bào)，那么教育體系的威信就將受到懷疑。
　　其次是產(chǎn)品價(jià)格體系將會(huì)有較大的提升空間。國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)勞動(dòng)力工資的提升，是全球化競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)新動(dòng)向。中國(guó)基礎(chǔ)工人的素質(zhì)和教育水平，一向是全球制造業(yè)的一塊洼地，由此而造成的中國(guó)價(jià)格，從改革開(kāi)放以來(lái)全世界都從這種勞動(dòng)力工資洼地里分享到了紅利。而這種低工資水準(zhǔn)的改善，必將抬高全球物價(jià)水準(zhǔn)，改變制造業(yè)的分布狀態(tài)，并帶來(lái)中國(guó)制造的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)開(kāi)始緩慢提升。
　　國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)勞動(dòng)力工資水準(zhǔn)的提高，無(wú)疑是政府扶助下的勞動(dòng)者的一種勝利。隨之而來(lái)的，是各種福利水準(zhǔn)的提高和國(guó)內(nèi)相關(guān)服務(wù)業(yè)的繁榮。我們同樣可以預(yù)期的是，國(guó)內(nèi)制造業(yè)企業(yè)的組織優(yōu)化將使商品價(jià)格上升水平慢于這種工資水平的上升。而勞動(dòng)者無(wú)疑將可以因此而享受到更好一點(diǎn)的生活狀態(tài)。服務(wù)業(yè)，包括休閑、培訓(xùn)、旅游和升級(jí)的衣食住行和醫(yī)療產(chǎn)品，也將受到青睞。
　　這個(gè)國(guó)家真正迎來(lái)中福利階段的時(shí)機(jī)，已經(jīng)近在眼前。
　　我們同時(shí)還由衷地希望，在改革開(kāi)放30年后中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展給普羅大眾帶來(lái)希望的這一個(gè)重大變化，不要被壟斷和官僚經(jīng)濟(jì)所瓜分。而我們也有理由相信，這種變化將會(huì)帶來(lái)的是中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的更進(jìn)一步繁榮，這種變化，以及隨后的工資體系可能有的變化，都會(huì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中屬于消費(fèi)者主權(quán)的那一部分成分?jǐn)U大。用智力和體力換來(lái)金錢(qián)的消費(fèi)者，無(wú)疑將會(huì)更珍惜屬于他們的消費(fèi)能力。中國(guó)經(jīng)濟(jì)中畸形的消費(fèi)結(jié)構(gòu)，例如某企業(yè)以前推出的被稱(chēng)之為“鄉(xiāng)長(zhǎng)太太消費(fèi)的”鑲鉆手機(jī)走紅的機(jī)會(huì)，以后將會(huì)越來(lái)越少了。