1月中旬，在東京秋葉原附近寫字樓的一間屋子里，擠滿了中國技師。在這里，中國軟件開發(fā)公司“北大青鳥天公日本系統(tǒng)公司”東京總部正在進(jìn)行招聘考試。從去年秋季日本經(jīng)濟(jì)明顯衰退開始，這里幾乎每周舉行招聘活動。
　　這家公司的董事長劉甚秋說：“掌握高技術(shù)的技師們失去了工作，而現(xiàn)在正是獲得人才的好機(jī)會�！边@個公司現(xiàn)在有120名技師，比去年增加了一倍。
　　現(xiàn)在，日本匯集了許多中國技師，中國人經(jīng)營的軟件公司有200到300家。雖然轉(zhuǎn)包工作較多，但發(fā)來訂單的也包括官廳、地方政府和大企業(yè)等。中國人支撐“技術(shù)立國”的日本的景象正漸漸顯示出來。
　　據(jù)總務(wù)省調(diào)查，日本信息、通訊相關(guān)產(chǎn)業(yè)總體上缺少50萬人。原因之一是少子化和高齡化。據(jù)統(tǒng)計，日本目前擁有8500萬勞動力，預(yù)計在50年后將只剩下約一半人。在大學(xué)里，理工科受冷落的傾向很嚴(yán)重。由于技師不足，日本的競爭力漸漸被蠶食。
　　中國內(nèi)地的技師數(shù)量在日本持續(xù)增加。據(jù)2007年的統(tǒng)計，持有“技術(shù)”在留資格的外國人約4.5萬人，其中來自中國大陸或臺灣的約有2.3萬人，10年來增加了3倍。雖然擁有較高技術(shù)的中國技師受到高度贊揚(yáng)和歡迎，但由于日本經(jīng)濟(jì)迅速惡化，中國技師也經(jīng)常無端被解雇。對這種情況較熟悉的日本勞動辯護(hù)團(tuán)的指宿昭一律師說：“同樣的技術(shù)(人員)，中國人要比日本人先遭解雇。有許多中國人就是被解雇了也找不到申訴的途徑。”

(3月15日日本《朝日新聞》)