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| 我國基金從業(yè)人員數(shù)兩年猛增75％ |
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| 2008-12-09 作者:安仲文 來源:上海證券報 |
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盡管近兩年不斷傳出基金人才出走私募的消息，但扣除新增的基金公司，截至上周五，公募基金從業(yè)人員2007年以來的同比增幅高達75%。
中國證券業(yè)協(xié)會公開信息顯示，截至上周五，全國基金公司在冊從業(yè)人員數(shù)量為5166人。根據(jù)此前的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至2006年12月底，全國基金公司的注冊從業(yè)人員為2890人。
分析認為，全國基金公司數(shù)量2006年底為58家，而在2007年、2008年分別有浦銀安盛、農(nóng)銀匯理兩家新基金公司成立。數(shù)據(jù)顯示，截至今年12月初，上述兩家新基金公司在冊從業(yè)人員一共為102人。這意味著，2006年底的58家基金公司在兩年后的人員規(guī)模已達到5064人，兩年增幅超過75%。
根據(jù)京滬深三地大型基金公司的兩年來人員數(shù)據(jù)可以看出，基金公司從業(yè)人員擴容現(xiàn)象主要是在今年完成的。數(shù)據(jù)顯示，截至上周五，南方基金目前在職注冊人員共180人，其中近兩年新增的在職注冊人員94人，而94人中有多達84人是今年新增的；華夏基金近兩年新增在職注冊人員123人，其中今年為89人，上投摩根近兩年新增在職注冊人員為151人，其中今年為114人。
事實上，基金業(yè)人員的擴張主要是2007年牛市以及2008年上半年兩個時間段。由于2007年牛市中，基金公司因為準備開發(fā)專戶理財、QDII、新基金等產(chǎn)品，國內(nèi)基金業(yè)一度出現(xiàn)人才緊缺現(xiàn)象。而在2008年的熊市中，基金業(yè)又開始普遍實施“雙基金經(jīng)理制”，
僅今年上半年就有超過100只基金實行雙基金經(jīng)理制，上述一系列因素促使國內(nèi)基金公司開始大規(guī)模的“圈人”行動，基金從業(yè)人員在投研、銷售、風險控制等各個業(yè)務部門都出現(xiàn)較大幅度的人員補充。
根據(jù)晨星數(shù)據(jù)統(tǒng)計，
從2007年6月至2008年6月24日，共有149位基金經(jīng)理離任，目前在任的基金經(jīng)理有520位，變動率28%。而上述離職的基金經(jīng)理有相當數(shù)量流向私募領域。
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