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| [職場調(diào)查]上海護(hù)工八成沒合同 |
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| 2007-09-10 尚法 來源:《市場報》2007-09-10 21版 |
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日前，一份來自上海婦女學(xué)會、復(fù)旦大學(xué)婦女研究中心和交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院婦女研究中心的抽樣調(diào)查報告顯示：雖然護(hù)工在申城人口老齡化程度加劇、母嬰護(hù)理、殘疾護(hù)理需求擴(kuò)大中日益發(fā)揮了不可或缺的作用，可是她們自身的生存狀況卻令人擔(dān)憂，因為調(diào)查統(tǒng)計顯示：護(hù)工不僅工作強(qiáng)度大，收入低，而且她們的勞動及社會保障缺失，更有不少護(hù)工不知道做護(hù)工還要簽勞動合同！
報告的調(diào)查對象是來自上海瑞金、靜安區(qū)中心醫(yī)院、淮海地段醫(yī)院等30家醫(yī)院的護(hù)理工。收回的909份有效問卷顯示：活躍在醫(yī)院的護(hù)工們以外來人員居多，占8成以上，其中更以外來中年女性居多，其中36至50歲的中年婦女占了78.9％。
這些從事護(hù)工工作的外來女性，大多文化素質(zhì)偏低，其中文盲占了17％，小學(xué)占了45％，而初中和高中文化程度的僅占36％左右。
從勞動合同簽訂情況來看，被調(diào)查者中有77.7％的人沒有與服務(wù)公司或用人單位簽訂過勞動合同，僅有18.2％的人簽訂了勞動合同，還有4.2％的人居然不知道干護(hù)工還要簽合同！
事實證明，大部分外來中年女性從事護(hù)工職業(yè)時沒有勞動保障意識，她們維護(hù)相應(yīng)的勞動保障權(quán)利和利益能力也很弱。
從社會保險看：占調(diào)查者總數(shù)15.8％的人參加了各種社會保險，而有84.2％的人沒有參加社會保險。其中本市護(hù)工參保比例要高出外地護(hù)工5.6個百分點。但護(hù)工中的絕大多數(shù)人希望得到社會各類保障，這在調(diào)查“您愿意參加社會保險”問題時得到證實：
7成以上護(hù)工很想得到社會各類保險的事實。
護(hù)工不好當(dāng)，每天的工作時間長，工作強(qiáng)度大。調(diào)查顯示，有10.5％的人每天工作8小時，有30.9％的人每天工作9至12小時，有5.9％的人每天工作13至18小時，還有52.7％的人工作時間每天達(dá)19至24小時，她們中大多數(shù)人工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我國法定每天工作時間的限度。還有47％的護(hù)工平均每天護(hù)理2至3個病人，而每天護(hù)理4個或5個病人的分別占11.3％和13.4％。
如此長的工作時間，如此大的工作強(qiáng)度，而護(hù)工們的報酬又有多少？被調(diào)查者中，月平均收入在500元以下的占3.5％，500至1000元的人占59.9％，1000至1500元的人占31.6％，1500至2000元的人占3.8％，2000元以上者占1.2％。調(diào)查還顯示，護(hù)理工加班沒有加班工資的人占7成。
工作強(qiáng)度大、收入待遇偏低和缺乏勞動及社會保障，是外來護(hù)工工作狀況的真實寫照。為此，不少有識之士在經(jīng)過調(diào)研后建言，勞動、衛(wèi)生部門應(yīng)攜手共同填補(bǔ)護(hù)工管理的“空白”，將護(hù)理工納入職業(yè)勞動管理的新興行業(yè)，制定護(hù)理工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立行業(yè)同盟，成立護(hù)理工培訓(xùn)基地，定期培訓(xùn)和考核護(hù)理工，讓她們的專業(yè)服務(wù)技能適應(yīng)上海醫(yī)療護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，逐步建成一支具有高質(zhì)量的護(hù)工隊伍。同時還要加強(qiáng)市場中介的管理，促進(jìn)其有序、規(guī)范和健康的發(fā)展。
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