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| 2007-04-27 記者:王堯 來源:《中國青年報》 |
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“中國有全世界看好的經(jīng)濟(jì)，但是沒有全世界看好的企業(yè)，更沒有被全世界接受的商業(yè)媒體。”這是為什么？4月25日，來自中日兩國的財經(jīng)媒體從業(yè)人員，聚焦“中國財經(jīng)媒體發(fā)展落后于中國經(jīng)濟(jì)”這個話題。
清華大學(xué)新聞傳播學(xué)院崔保國教授說：“經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家都有一個非常強(qiáng)勢的財經(jīng)媒體。美國有《華爾街日報》，英國有《金融時報》�！度毡窘�(jīng)濟(jì)新聞》幾乎讓日本商務(wù)人士人手一報。中國需要一個在全球有影響力的財經(jīng)媒體�！�
日經(jīng)新聞是全世界發(fā)行量最大的經(jīng)濟(jì)報紙，去年下半年日經(jīng)早報的平均發(fā)行數(shù)量是304萬份。日本經(jīng)濟(jì)新聞社副社長和田昌親說，日經(jīng)新聞成功之道在于高質(zhì)量的內(nèi)容，加上充分利用IT技術(shù)。他們的內(nèi)容要求公正公平，不偏不倚。絕不迎合大眾，保持冷靜而沉著的觀點(diǎn)。
中國財經(jīng)媒體特有的“中國特色現(xiàn)象”引發(fā)了熱烈爭論。為什么在中國總是可以看到20到30歲的年輕記者采訪50到60歲的白發(fā)企業(yè)家？中國企業(yè)投放廣告時，有多少因素是考慮封殺負(fù)面報道的“封口費(fèi)”？
《第一財經(jīng)日報》總編輯秦朔說，中國整個財經(jīng)媒體行業(yè)的發(fā)展，面臨新聞專業(yè)能力的挑戰(zhàn)。中國記者對很多題材的報道的把握，沒有達(dá)到國際財經(jīng)媒體的水平。
他說：“我們一些記者的公司報道，基本上是以企業(yè)自己的宣傳和公關(guān)公司的發(fā)布為素材和主要的報道切入點(diǎn)。而國際財經(jīng)媒體的報道，只是以這些公司定期的財務(wù)發(fā)布為常規(guī)的切入點(diǎn)�！�
“培養(yǎng)一個成熟的財經(jīng)記者和編輯至少需要5年的時間。但是現(xiàn)在大量好的記者和編輯轉(zhuǎn)到金融機(jī)構(gòu)去。我跟他們開玩笑說，在我這里你是當(dāng)記者，你到金融機(jī)構(gòu)去是接待記者。但是他們愿意去，因為薪水相差兩倍左右。我們怎么樣留住資深的記者和編輯？”《中國證券報》常務(wù)副總編杜躍進(jìn)說了自己的困惑。
“我們?nèi)狈φ嬲呢斀?jīng)記者和編輯。”崔保國教授曾和《華爾街日報》等發(fā)達(dá)國家主流媒體的高層領(lǐng)導(dǎo)交流過，這些媒體培養(yǎng)一個財經(jīng)媒體的記者需要8年，培養(yǎng)一個政治記者需要3年，社會新聞的記者當(dāng)年可以培養(yǎng)出來。他認(rèn)為，人才問題和體制問題是制約中國財經(jīng)傳媒發(fā)展的兩大問題。
美國《財富》雜志（中文版）總編輯黃翔說：“人才問題，我認(rèn)為不是短缺的問題，也不是薪水的問題，而是媒體內(nèi)部的體制問題。改進(jìn)媒體內(nèi)部的機(jī)制，就會激發(fā)起從業(yè)人員追求新聞的動力�！�
媒體內(nèi)部的機(jī)制等原因?qū)е隆胺饪谫M(fèi)”在業(yè)界普遍存在。和訊網(wǎng)總編輯楊斌說，正因為如此，那些不用封口費(fèi)的企業(yè)更令人尊重，那些不收費(fèi)用的傳媒更稀缺。
“公信力是媒體成功的一個基石，對財經(jīng)媒體更重要�！秉S翔說。
本報北京4月26日電 |
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