正在找“替身”的乙肝病毒攜帶者小張：“希望有一個公平的就業(yè)環(huán)境”

　　在水木清華ＢＢＳ的求職版上，一條圖文并茂的帖子引人注目：“尋一名與照片很像的男生，有小事相求，重謝２０００元，提供線索并成功者也酬謝５００元�！�
　　通過站內郵箱，記者聯系到該帖子的發(fā)布人小張。小張是今年即將畢業(yè)的研究生，剛找到一份工作，單位要求進行全面的入職體檢，這讓小張的神經緊繃起來——他是乙肝病毒攜帶者。知道過不了血液檢測關，情急之下，他只好找一個和自己外表相像的人當“替身”。
　　小張說，每次求職，面試都能順利通過，可到了體檢這一關就沒戲了�！安殚営嘘P醫(yī)學資料，我這種情況傳染性很小，對健康危害也不大，我覺得自己和正常人沒什么兩樣�？墒�，為何一定要拒絕我呢？難道一個人與乙肝沾上了邊，就與美好的事業(yè)絕緣了嗎？希望就業(yè)促進法能消除對我們的歧視，我們不要求別的，只需要一個公平的就業(yè)環(huán)境�！�
　　據了解，形形色色的就業(yè)歧視還有性別歧視、年齡歧視、體貌歧視、地域歧視、學歷歧視等。小張的煩惱，只是眾多遭受就業(yè)歧視的求職者經歷的縮影。

　　申請小額貸款準備開畫廊的小李：“期盼創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落到實處”

　　小李的專業(yè)是國畫，去年從藝術學院畢業(yè)后想創(chuàng)辦一家以售賣原創(chuàng)國畫作品為主的畫廊。聽說大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以申請小額擔保貸款，小李幾乎跑遍了昆明的銀行，得到的回答卻都是：“沒有這類業(yè)務”、“不予辦理”。無奈之下，小李只好向省教育部門咨詢，得到的回復卻是“好像有政策，但是不歸我們管，學生處比較清楚�！痹趯W生處，小李得到的答復是：“有文件，現在還沒有具體執(zhí)行辦法。去問勞動部門吧�！倍鴦趧硬块T則告訴小李：“先把檔案放到人才市場，由學校開具證明、到當地就業(yè)局進行失業(yè)登記后，才能獲得享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的‘入門證’�！�
　　幾個月后，仍兩手空空的小李只能東拼西湊，借來一筆啟動資金。他不明白：“這么好的政策難道只是一紙空文？”說到就業(yè)促進法提請審議，小李希望：“創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策不再流于形式，真正落到實處�！�

　　北京大學法學院教授葉靜漪：“就業(yè)促進”應成政府考核指標

　　要使政府切實履行起促進就業(yè)的職能，將就業(yè)促進納入政府的考核指標，是一個重要的保證。北京大學法學院教授葉靜漪認為，“應當把就業(yè)問題列為與ＧＤＰ、財政收入同等重要的指標，對各級政府部門予以考核”。
　　政府發(fā)揮職能要通過政策的落實來實現。對此，葉靜漪教授認為，政府應該通過制定一系列政策來促進就業(yè)。這種政策既包括積極的就業(yè)政策，如貸款的優(yōu)惠，產業(yè)結構的調整，政府公共就業(yè)服務機構建設，以及就業(yè)服務的提供（如職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)培訓），對特殊群體(如年齡較大、技能較低者，殘疾人等就業(yè)困難群體)的扶助等；還包括消極的就業(yè)政策，比如對勞動力市場平等的保護，所有勞動者的就業(yè)機會應該一律平等，這是社會公平的重要體現，在這方面政府責無旁貸�！罢�府要鮮明地高舉反歧視的大旗”，還應加強對勞動力市場的監(jiān)管，比如對職業(yè)中介的資質、相關企業(yè)的經營管理等要嚴格監(jiān)管，以此促進形成公平有序的就業(yè)市場。