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| 中小企業(yè)登陸創(chuàng)業(yè)板要早做準(zhǔn)備 |
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| 2009-09-21 來(lái)源:中國(guó)證券報(bào) |
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據(jù)報(bào)道，創(chuàng)業(yè)板首次發(fā)審會(huì)預(yù)計(jì)節(jié)前召開(kāi)，149家正式受理的創(chuàng)業(yè)板擬發(fā)行企業(yè)中，有40家左右將進(jìn)入初審會(huì)。創(chuàng)業(yè)板的即將推出，無(wú)疑為中小企業(yè)增加融資渠道、加快發(fā)展裝上了助推器。但是，筆者以為，機(jī)遇總是垂青于有準(zhǔn)備的人，中小企業(yè)要想順利登陸創(chuàng)業(yè)板借力資本市場(chǎng)做大做優(yōu)做強(qiáng)，就必須早做準(zhǔn)備，早打基礎(chǔ)，否則，就只能眼睜睜看著機(jī)遇擦肩而過(guò)。
首先，中小企業(yè)要及早改制。上市公司首先都必須是股份有限公司，中小企業(yè)要想發(fā)行上市，就必須先把企業(yè)改制為股份有限公司，把公司內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)清晰化，徹底解決內(nèi)部職工股、集資等等遺留問(wèn)題；按照上市公司的要求規(guī)范財(cái)務(wù)，規(guī)范稅收；盡快解決土地、房產(chǎn)、商標(biāo)、專利等等權(quán)屬問(wèn)題，從公司層面上消除發(fā)行上市的障礙。
其次，中小企業(yè)要早請(qǐng)有資格的券商進(jìn)入上市輔導(dǎo)程序。盡管監(jiān)管部門縮短了輔導(dǎo)期，簡(jiǎn)化了審批程序，但如果你的公司不符合上市公司的標(biāo)準(zhǔn)，肯定上不了市。要及早聘請(qǐng)適合公司的券商輔導(dǎo)，盡早在監(jiān)管部門進(jìn)行輔導(dǎo)備案，并嚴(yán)格按照輔導(dǎo)券商的要求盡快完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以上市公司的標(biāo)準(zhǔn)，按照“三分開(kāi)”、“五獨(dú)立”的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范運(yùn)作公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì)；規(guī)范經(jīng)營(yíng)決策，規(guī)范公司和高管的行為，不斷改善公司治理，從源頭上為進(jìn)入資本市場(chǎng)打好基礎(chǔ)。
最后，中小企業(yè)要早儲(chǔ)備人才，早儲(chǔ)備項(xiàng)目。募集資金必然對(duì)應(yīng)著項(xiàng)目，中小企業(yè)要發(fā)行上市募集資金，首先必須根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際，選定具有發(fā)展?jié)摿Φ暮庙?xiàng)目，為發(fā)行上市做好準(zhǔn)備。偉大的事業(yè)需要偉大的人才，作為我國(guó)各行各業(yè)的佼佼者和龍頭，上市公司也需要一個(gè)合格的高素質(zhì)的高管群體，這個(gè)高管群體不僅要沒(méi)有監(jiān)管部門處罰的印記，更要有高尚的品格、一技之長(zhǎng)和愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)的精神，愿意把自己的人生追求同上市公司的興衰成敗緊密相連，與上市公司同進(jìn)退。從這個(gè)意義上講，中小企業(yè)儲(chǔ)備人才和項(xiàng)目，不僅僅是為跨越進(jìn)入資本市場(chǎng)的門檻，其實(shí)更是為公司的發(fā)展儲(chǔ)備未來(lái)和希望。 |
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