近日出爐的山東省2006年度審計(jì)報(bào)告顯示,行業(yè)、群體之間收入差距拉大,繳存比例差距最高達(dá)20倍。中國(guó)網(wǎng)通山東省分公司人均月繳住房公積金達(dá)6389元;而濟(jì)南水箱廠人均月繳存只有11元。(7月28日新華每日電訊)
20倍的差距,還只是指繳存比例。按照現(xiàn)行規(guī)定,職工和單位公積金繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5%,原則上不高于12%。倘若比例越高,則繳存越多。如果說(shuō)20倍的繳存比例差距還不足于直觀地顯示收入差距,那么再看看網(wǎng)通山東分公司的人均6389元和濟(jì)南水箱廠的人均11元,這580多倍的天壤之別是否令你震驚?
如果你是網(wǎng)通山東分公司的員工,僅僅住房公積金這一塊,每月就可收入6389元,而如果你是濟(jì)南水箱廠的員工,則僅有11元。580多倍的巨大差距當(dāng)然有繳存比例高低的因素,而網(wǎng)通山東分公司月均工資基數(shù)2.13萬(wàn)元,濟(jì)南水箱廠月均工資基數(shù)141.2元,才是更主要的原因。
兩相比照,讓我們?nèi)绱松羁逃秩绱酥庇^地明白了什么叫分配不公,什么叫起點(diǎn)不公。580多倍的巨大差距,并不能意味著網(wǎng)通山東分公司的員工個(gè)個(gè)是勞動(dòng)模范,濟(jì)南水箱廠的員工個(gè)個(gè)是懶漢;相反,它恰恰凸現(xiàn)了命運(yùn)決定收入高低是怎樣一個(gè)怪胎?在坐擁壟斷帶來(lái)的天然優(yōu)勢(shì),又可以獲得市場(chǎng)種種好處的壟斷行業(yè),即使你是懶漢,也可以肥得富油;而在其它較之于壟斷行業(yè)更辛苦、勞動(dòng)強(qiáng)度更大的行業(yè),縱然你是勞模,也照樣多勞少得。
按勞分配的口號(hào)喊了多少年,到頭來(lái)卻出現(xiàn)了因行業(yè)不同而變成了命運(yùn)決定收入,這樣狀況能說(shuō)是正常的嗎?離開了效率優(yōu)先去講公平分配,那叫大鍋飯,然而且不說(shuō)效率優(yōu)先必須由效率體現(xiàn),才能讓優(yōu)先體現(xiàn)公平,而許多壟斷行業(yè)的效率卻一直為人所詬病,更不必說(shuō)效率優(yōu)先首先要有機(jī)會(huì)的均等。然而現(xiàn)在壟斷行業(yè)的畸高收入,恰恰是在機(jī)會(huì)不平等的背景下獲得的,從本質(zhì)上講,其實(shí)就是壟斷權(quán)力的變現(xiàn)。
由壟斷導(dǎo)致的的機(jī)會(huì)不平等不僅影響到收入公平,而且由于損害社會(huì)公正而損害社會(huì)經(jīng)濟(jì)效率,損害社會(huì)的價(jià)值觀。依靠稅收等杠桿當(dāng)然有助于調(diào)控壟斷行業(yè)的畸高收入,然而改變命運(yùn)決定收入的狀況更需要重新洗牌,依靠更深層次的改革實(shí)現(xiàn)分配新格局。而問(wèn)題是這重新洗牌還要讓人等多久? |