近日出爐的山東2006年度審計(jì)報(bào)告顯示，中國網(wǎng)通山東省分公司職工月人均繳存住房公積金6389元，而濟(jì)南一家普通企業(yè)職工月人均繳存只有11元。政府為幫助普通職工解決住房難題而制定的政策，成了少數(shù)高收入單位為職工謀取福利的工具。（7月30日《東方早報(bào)》）

觀點(diǎn)一：公積金已經(jīng)成了“吃公金”

    同樣是住房公積金，兩者相差600余倍之多！就因?yàn)橐粋�(gè)是國有的壟斷企業(yè)，一個(gè)是普通的微利企業(yè)。審計(jì)報(bào)告進(jìn)一步印證了公眾久已形成的對國有壟斷企業(yè)的印象———在社會責(zé)任與企業(yè)義務(wù)上頑強(qiáng)地維護(hù)本企業(yè)的利益，在職工福利待遇上頑強(qiáng)地通過一切“合法”手段為員工謀利。住房公積金本來是面向中低收入勞動(dòng)者以應(yīng)對住房市場化而進(jìn)行的風(fēng)險(xiǎn)分?jǐn)偸侄危�但是現(xiàn)在看來在住房公積金這條路上，諸如中國網(wǎng)通山東省分公司這樣的企業(yè)已經(jīng)如一匹脫韁野馬，狂奔遠(yuǎn)去，公積金也越來越變了味，快成了“吃公金”的代名詞了。
    相差600倍的公積金的存在再次讓我們意識到，大型國企不會因?yàn)樽约旱膰�有屬性而自�?dòng)克制自己的貪吃偷吃的本性，仍需要在監(jiān)管層面加大力度，不給強(qiáng)闖政策底線的國企絲毫“下不為例”的僥幸心理，發(fā)現(xiàn)一件糾正一件，讓“吃公金”徹底銷聲匿跡。 高永峰

觀點(diǎn)二：相差600倍不是公積金的錯(cuò)

    公積金相差600倍，顯然是不公平的。一個(gè)月人均繳存只有11元的職工，就是繳500年也買不到一套房子。面對著這種不公平，許多人都把罪過算在了當(dāng)前的公積金上。
    住房公積金制度最終的目的是讓所有的人買得起房子，從而促進(jìn)社會公平。可這有一個(gè)前提，就是社會分配收入要公平合理。如果收入分配懸殊，一些人收入過低，恐怕再好的住房公積金制度，也無法圓他們的買房夢。
    所以，面對著公積金相差600倍，只有在縮小收入差距上去解決。當(dāng)前，一些單位職工公積金繳存的是其他單位職工的幾百倍，就是因?yàn)槭杖牖�形的高。而這種畸形的高往往是因?yàn)閴艛嘈纬傻�。只有破除壟斷，引進(jìn)競爭，迫使他們減低利潤來吸引更多的顧客維持發(fā)展，那么收入才不會畸形的高。當(dāng)收入不畸形的高，繳存的公積金差距才不會那么大。