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作者：(阿根廷)賈洛迪
出版：東方出版社
人才是組織的核心。對組織的領(lǐng)導(dǎo)人來說，尋才、選才、育才、用才和成才絕對是其最重要的一項(xiàng)任務(wù)——就像杰克·韋爾奇所言，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人首先應(yīng)是一個(gè)人力資源專家。
但對絕大多數(shù)人來說，人才決策既艱難，又費(fèi)時(shí)，而且風(fēng)險(xiǎn)極高。一方面人人都意識到人才決策的重要性，另一方面又缺乏系統(tǒng)而實(shí)用的教育、培訓(xùn)和資源�！恫沤�(jīng)》一書恰恰填補(bǔ)了這個(gè)空白。
《才經(jīng)》一書為各類組織的領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)人力資源經(jīng)理和其他職業(yè)經(jīng)理人提供了一個(gè)系統(tǒng)、完整的理論框架和一套實(shí)用的、具有可操作性的工具�！安沤�(jīng)”雖然難念，但并不是不可琢磨的，而是可以被學(xué)習(xí)和掌握的。
《才經(jīng)》一書涉及從哪里尋找人才、如何甄選人才、如何培育人才以及如何激勵(lì)人才等各個(gè)方面，適合于組織中的各級領(lǐng)導(dǎo)人和職業(yè)經(jīng)理人參考。 | |
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