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| 經(jīng)合組織秘書長：2010年全球失業(yè)人數(shù)激增 |
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總部設(shè)在巴黎的經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（經(jīng)合組織）秘書長安赫爾·古里亞12月２２日說，不斷蔓延的金融危機將導(dǎo)致未來兩年內(nèi)全球失業(yè)人數(shù)增加２０００萬至２５００萬人。古里亞在接受法國媒體采訪時說，到２０１０年，經(jīng)合組織３０個成員國將新增８００萬至１０００萬名失業(yè)者，建筑行業(yè)將是受影響最大的行業(yè)。古里亞同時指出，考慮到中國、日本和美國已公布的經(jīng)濟(jì)拯救措施，歐洲國家應(yīng)該增加財政刺激配套的開支，以迅速發(fā)展其經(jīng)濟(jì)。他說，歐盟應(yīng)該“超越”已公布的刺激配套。此前，歐盟公布的刺激配套，數(shù)額相等于歐盟國內(nèi)生產(chǎn)總值的1.4%。
眼下，美國經(jīng)濟(jì)不景氣，裁員人數(shù)創(chuàng)下歷史新高。不過，有越來越多公司如今開始采取開源節(jié)流的方法，而不是裁員來渡過經(jīng)濟(jì)難關(guān)。據(jù)《紐約時報》報道，美國一些公司開始實施四天工作制、無薪假期、志愿或強制休假、凍結(jié)加薪、削減養(yǎng)老金和靈活工作制。這些措施有助于削減勞工成本而不必裁員。有些公司和機構(gòu)的雇員也志愿或強制減薪。
采取開源節(jié)流措施的公司指出，美國經(jīng)濟(jì)在今年10月份突然陷入低谷，他們不想裁退太多員工，以免經(jīng)濟(jì)突然又再反彈。近年來，他們對于聘請員工和公司開支都非常謹(jǐn)慎，大家都得確保高效率員工繼續(xù)留在公司內(nèi)。實際上，根據(jù)美國勞工部的最新數(shù)據(jù)，從去年11月至今年11月，全美普通員工的平均時薪上升了3.7%。這批員工占了總勞動隊伍的4/5。國際金融管理公司華信惠悅上周公布的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，23%的公司計劃在明年裁員，這比上個月的26%稍微下降。加州大學(xué)柏克萊分校哈斯商學(xué)院的查特曼教授說，一些公司在這次的經(jīng)濟(jì)衰退時期選擇不裁員，長期來說，這將能讓沒有被裁的員工對公司更忠心耿耿，在經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)之后，公司也無須再同其他企業(yè)競爭人才，或培訓(xùn)新員工。
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