已經(jīng)實(shí)行了三周的《勞動(dòng)合同法》，無疑是一部充分保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律，解除了廣大勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)的很多后顧之憂。然而，有一部分勞動(dòng)者卻游離于該法之外。

    2008年1月1日實(shí)行的《勞動(dòng)合同法》是一部充分保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律，解除了廣大勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)的很多后顧之憂，勞動(dòng)者權(quán)益從此增添了一道保障。
    然而，有一部分勞動(dòng)者卻游離于《勞動(dòng)合同法》的“保護(hù)傘”之外，無法享受到應(yīng)有的法律保護(hù)。有關(guān)專家指出，由于受保護(hù)范圍的限制，非法用工的員工、家庭雇傭的保姆、保險(xiǎn)推銷員和自由職業(yè)人等四類人員不受《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)。
    有關(guān)勞動(dòng)法專家解釋，《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的是勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)關(guān)系是管理與被管理的關(guān)系，它是勞動(dòng)者在用人單位的管理下從事有償勞動(dòng)，相互間構(gòu)成權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。這四類人員顯然不符合勞動(dòng)關(guān)系的要求和定義，因此，目前不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。
    專家也強(qiáng)調(diào)，這四類人雖然不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)，但是這四類人員與打工的單位或家庭等構(gòu)成的是經(jīng)濟(jì)關(guān)系，他們一旦與打工的單位和家庭等發(fā)生糾紛，一般是可以通過民事訴訟來解決。
    《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)實(shí)行了三周，這四類目前不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)的勞動(dòng)者對(duì)此有何感受？筆者走近他們，聽聽他們的心聲。

    張燕：北京某雜志法制欄目的自由撰稿人

    【法律專家解釋】：由于自由職業(yè)人的工作強(qiáng)調(diào)完成一件工作，而沒有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)，指揮與被指揮的關(guān)系，因此他們就不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。
    自由撰稿人張燕顯然屬于自由職業(yè)人�！捌鋵�(shí)像我們這種自由職業(yè)人，不和單位簽合同，像我每個(gè)星期都會(huì)給雜志社寫稿子，寫幾篇、寫多少字，就決定了我拿多少錢，偶爾也會(huì)給雜志社畫插圖，稿費(fèi)會(huì)另算”，張燕告訴筆者說。
    她的權(quán)利有沒有保障呢？張燕笑笑說：“其實(shí)我倒覺得挺自由自在的，沒有合同的束縛。我現(xiàn)在除了固定給這個(gè)雜志寫稿子之外，也會(huì)給其他報(bào)紙雜志投稿，我覺得這樣的工作狀態(tài)挺好的，一個(gè)月所賺的稿費(fèi)也挺豐厚，還不用每天坐班，挺好的�！�
    張燕盡情享受這種職業(yè)的自由。至于受不受《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)，她似乎無所謂。

    小王：北京陽光麗景住宅小區(qū)曹先生家的保姆

    【法律專家解釋】：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系的主體必須是用人單位，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。雇主不是用人單位，因此，家庭雇傭的保姆無法得到保護(hù)。
    小王目前在黃寺大街陽光麗景住宅小區(qū)的曹先生家做保姆。由于所受教育程度不高，對(duì)于受不受《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)，小王并不知道。
    “我不知道受不受《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)。開始工作之前，我和雇主家也有簽訂合同。中介公司告訴我們，這樣一旦出現(xiàn)了什么問題，就比較好解決一點(diǎn)。至于這個(gè)合同是不是受《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)我就不知道了”，小王告訴筆者說。
    “我來北京快兩年了，一直在這家雇主家干，他們對(duì)我都挺好的。其實(shí)，我知道保姆這行本來就不穩(wěn)定。我們的工作都是通過中介公司給找的，所以我打算再干一段時(shí)間就換一個(gè)正式一點(diǎn)的工作�，F(xiàn)在，我業(yè)余也在學(xué)計(jì)算機(jī)，以后想去超市做個(gè)營(yíng)業(yè)員�！毙⊥鹾軡M意自己的現(xiàn)狀，也在為自己的未來積極打算著。

    董明輝：北京某保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)推銷員

    【法律專家解釋】：由于絕大部分保險(xiǎn)推銷員與保險(xiǎn)公司訂立的是民事合同，該合同強(qiáng)調(diào)，完成多少保險(xiǎn)金額，保險(xiǎn)公司就付多少報(bào)酬。整個(gè)推銷都由推銷員自己完成，保險(xiǎn)公司一般不過問。
    董明輝深知自己的工作性質(zhì)，“其實(shí)我干保險(xiǎn)推銷員這行也已經(jīng)有3年了，我也知道自己工作的性質(zhì)，我和單位的合同都是一年一簽，你能做幾個(gè)客戶，公司就給你多少錢，一般客戶都是我們自己去找，公司不過問”。
    對(duì)于新實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，董明輝告訴筆者：“我知道我們這行目前不受新的《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)，但是沒有辦法，我當(dāng)然希望以后能夠受其保護(hù)，這樣在工作中一旦出現(xiàn)了什么問題也可以有法律來維護(hù)自己的權(quán)益。”

    許亙?nèi)耍罕本〇|城區(qū)青年湖西里某小吃攤幫工

    【法律專家解釋】：用人單位沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷或單位沒有年檢、用人單位超范圍經(jīng)營(yíng)等都是屬于非法經(jīng)營(yíng)，非法經(jīng)營(yíng)下的非法用工，勞資雙方至少有一方屬于非法，而《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范圍必須是合法用人單位和勞動(dòng)者。
    來自安徽的許亙?nèi)嗽诒本〇|城區(qū)青年湖西里的一小吃攤幫忙。由于小吃攤沒有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證，所以小許就成了非法用工的員工。對(duì)于自己的這個(gè)身份，小許沒有特別的在意，“我到這邊來打工，正好這個(gè)小吃攤老板缺人手，通過同鄉(xiāng)的介紹，我就在這干了，這邊生意不錯(cuò)，所以我拿的錢也還行，只要能賺錢就好了”。
    當(dāng)筆者告訴他非法用工的員工不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)時(shí)，他笑笑說：“我本來就沒有和老板簽合同啊，干一天就給我一天的錢。我們干的是小本生意，怎么可能簽合同啊。”