物價(jià)在漲、工資也在漲，誰跑得更快？《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》公布的一份人力資源指數(shù)分析報(bào)告指出，在我國(guó)15個(gè)城市的4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)中，工資漲幅輸給了物價(jià)漲幅，多數(shù)地方實(shí)際工資呈下降態(tài)勢(shì)。這是記者今天從“新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)發(fā)布會(huì)暨中國(guó)人力資源市場(chǎng)研討會(huì)”上獲悉的。
  這次研討會(huì)由新華社經(jīng)濟(jì)參考報(bào)仕邦人力資源研究院主辦，該研究院是經(jīng)濟(jì)參考報(bào)為了編制新華經(jīng)參人力資源指數(shù)專門設(shè)立的機(jī)構(gòu)，由中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南任院長(zhǎng)。
  蘇海南介紹，新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)，是研究院在廣州仕邦人力資源公司數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)上，結(jié)合部分實(shí)地調(diào)研進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析得出的指數(shù)體系，力求反映我國(guó)部分地區(qū)一線勞動(dòng)者工資和勞動(dòng)力供求情況。該指數(shù)以2010年1月為基期，將2011年6月的數(shù)據(jù)與基期、與去年同期、與上月進(jìn)行了對(duì)比分析，得出了不少有參考價(jià)值的結(jié)論。
  蘇海南說，勞務(wù)用工人員具有流動(dòng)率高、收入水平低、勞動(dòng)強(qiáng)度高、技術(shù)水平要求低等特點(diǎn)，研究院將通過指數(shù)的編制和發(fā)布，既為廣大務(wù)工人員和用人單位提供指導(dǎo)，引導(dǎo)人力資源合理有序流動(dòng)；又為政府人力資源管理政策的制定和調(diào)整提供決策參考；同時(shí)也促進(jìn)我國(guó)人力資源數(shù)據(jù)和指數(shù)體系的進(jìn)一步健全完善。