從上證綜指前期低點2132算起，到2月27日收盤，大盤上漲了13.9%，這期間，歐債危機、經(jīng)濟增速趨緩、通脹等前期主導(dǎo)市場深幅調(diào)整的因素并沒有發(fā)生太大的變化，唯一發(fā)生變化的因素是管理層發(fā)出了全面推進股市制度改革的呼聲。
　　改革新股發(fā)行體制、改革退市制度、強制分紅、加速股市對外開放以及引入長期資金等等，管理層在各種不同場合的密集表態(tài)表明推進股市改革的頂層設(shè)計正在醞釀。
　　當前市場存在的“新股熱”、新股發(fā)行“三高”、“惡炒ST股”、“惡炒小盤股”等現(xiàn)象都與上述制度安排和監(jiān)管操作方面的問題有關(guān)。這些現(xiàn)象的存在極大地損害了廣大投資者的利益。
　　從此次系統(tǒng)性改革的影響來看，能與這些核心改革相提并論的只有此前的股權(quán)分置改革，那一次，上證綜指從998點一路跑上6124點。可以說，正是這種制度調(diào)整有可能帶來的紅利給了投資者信心，他們用真金白銀表達了對于股市系統(tǒng)改革的憧憬。
　　以新股發(fā)行改革為例，股市運行20余年，期間新股發(fā)行制度進行過多次調(diào)整。現(xiàn)行的新股發(fā)行制度框架在2009年形成，其特點是建立了相對完整的詢價機制，確立市場化定價的發(fā)行模式，并且有了一套比較公平的配售體系。不過，由于對參與詢價的機構(gòu)缺乏有效的制度約束，在特定的利益機制作用下，也出現(xiàn)了新股定價過高的局面。市場化定價機制在很大程度上被扭曲，導(dǎo)致詢價過程中“博傻”現(xiàn)象蔓延。從現(xiàn)行新股發(fā)行制度運轉(zhuǎn)的第一天起，就出現(xiàn)了新股發(fā)行市盈率要明顯超過同類品種在二級市場市盈率的情況，由此衍生出來的“三高”現(xiàn)象，成為中國股市泡沫的源頭之一。
　　新股發(fā)行價過高，直接結(jié)果是使得股票一級市場與二級市場各自所承擔(dān)的風(fēng)險與收益嚴重不對稱。一級市場的低風(fēng)險、高收益又是建立在二級市場的高風(fēng)險、低收益基礎(chǔ)之上，這樣就很容易引起二級市場的急劇震蕩，導(dǎo)致股市形成“牛短熊長”的格局。
　　詢價機構(gòu)更是無視未來實際股票流通數(shù)量會急劇膨脹的實際，為了眼前的短期利益，盲目推高股票的發(fā)行價，使得市場風(fēng)險快速累積。
　　以退市制度改革為例，長期以來，有部分投資者熱衷于炒作業(yè)績差公司和所謂的“殼資源”，究其根源除了投資者“一夜暴富”的念頭以及盲目跟風(fēng)的投資行為之外，主要原因是我國證券市場上一些業(yè)績差的公司不斷演繹著“不死鳥”的傳奇，大量ST板塊的上市公司在四季度通過資產(chǎn)處置、債務(wù)重組和政府補貼等多種方式進行利潤操作，規(guī)避了現(xiàn)有退市制度。
　　退市制度作為資本市場的“凈化器”，能夠促進市場發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的功能，在競爭中優(yōu)化上市公司結(jié)構(gòu)，從源頭上保護投資者利益。
　　應(yīng)該看到，沒有經(jīng)營的壓力就沒有前進的動力，上市不是進了“保險箱”，股市需要嚴格的淘汰制度督促企業(yè)管理者認真經(jīng)營公司，不斷開拓進取，在市場中立于不敗之地。投資者的信心也需要優(yōu)秀的管理團隊、有潛力的上市公司來提振。
　　再以分紅制度改革為例，2001年至2011年上市公司現(xiàn)金分紅占凈利潤的比例約為25%，而國際成熟市場該比例通常在40%至50%之間。2001年到2011年間A股市場累計完成稅后現(xiàn)金分紅總額為1.72萬億元，而上市公司累計募集資金4.05萬億元，實際現(xiàn)金分紅約占融資總額的42.5%，如折算成年化收益率則遠低于投資者預(yù)期。
　　這些數(shù)據(jù)說明我國上市公司分紅情況總體看還不太理想，需要市場多方主體共同努力推進。通過營造重視分紅、積極分紅的市場氛圍，引導(dǎo)上市公司努力回饋社會、回報投資者，讓投資者合理預(yù)期、理性選擇，進而夯實價值投資的市場基礎(chǔ)。
　　上市公司對如何回報股東有明確的觀念、認識和計劃，要充分向市場告知和說明，這是其基本的責(zé)任和義務(wù)。投資者可以選擇分紅高的公司促進其他公司回報股東；上市公司可以通過高回報贏得投資者的認可；監(jiān)管部門大力倡導(dǎo)價值投資，采取措施加強約束，引導(dǎo)上市公司增強責(zé)任感，以穩(wěn)定、優(yōu)厚的分紅推進價值投資理念的形成，使整個市場形成努力回報股東的良好氛圍。
　　股市的走勢是投資者信心的表現(xiàn)，股權(quán)分置改革的成功為股市帶來了一輪波瀾壯闊的大牛市。這一次，在核心領(lǐng)域的改革所能帶來的制度紅利更不可小覷。士氣可鼓不可泄，我們期待著管理層能科學(xué)、合理、有效地調(diào)動協(xié)調(diào)各方力量，迅速推出實質(zhì)性的改革措施。