檢討“血汗工廠”國人應(yīng)更主動
2012-02-16   作者:陶短房(旅加學(xué)者)  來源:東方早報(bào)
 
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  2月13日,西方情人節(jié)的前一天,媒體傳出兩條反差強(qiáng)烈的報(bào)道。一則是美國蘋果公司的聲明,稱該公司已委托“公平勞工協(xié)會”對其某些供應(yīng)商、包括被指為“血汗工廠”的富士康深圳、成都工廠展開“特殊和自愿審計(jì)”;另一則則是同日深圳清湖富士康招募中心普工招聘現(xiàn)場火爆,眾多求職者拂曉即排起長龍應(yīng)聘。
  一方面是外國人對“血汗工廠”的“倒逼”,另一方面卻有如此多中國工人爭先恐后往這正被“特殊和自愿審計(jì)”的“血汗工廠”里擠,如此反差,讓原本就涇渭分明的國內(nèi)爭論雙方,仿佛同時(shí)找到了充足的依據(jù)。
  反“血汗工廠”的一派指出,如今中國的“血汗工廠”在美國已成為上至議員、官員、政治家,下至媒體和普通工人千夫所指的共同目標(biāo),如今連在商言商的蘋果也“浪子回頭”,中國人自己不能再執(zhí)迷不悟。這一派中許多人希望,這種對“血汗產(chǎn)品”的抵制之風(fēng),可以在全球范圍內(nèi)改變?nèi)藗兊南M(fèi)習(xí)慣,從而迫使中國的“血汗工廠”不得不改弦更張。
  而為之辯護(hù)的一派則認(rèn)為,與中國其他企業(yè),尤其與農(nóng)民工原先的生存環(huán)境相比,這些工廠無論收入、工作條件均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出,“血汗工廠”的出現(xiàn)是對中國社會的促進(jìn),也是這些農(nóng)民工提高生活質(zhì)量、改變個(gè)人命運(yùn)的難得機(jī)會。
  不錯(cuò),形形色色的美國人關(guān)注“血汗工廠”的目的,的確未必是“討公道”,而帶有濃厚的“討私道”色彩:富士康的問題早在一兩年前就傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng),并非什么秘密,蘋果卻直到《紐約時(shí)報(bào)》曝光于前,議員、政客施壓于中,工團(tuán)人士造勢于下,才做出委托第三方“特殊自愿審計(jì)”的姿態(tài),公關(guān)色彩一望可知。
  檢討“血汗工廠”,原本就該是中國人自己的事。
  蘋果代工工廠員工勞動條件差、待遇菲薄,傷害的首先是中國同胞的利益;這些“血汗工廠”的條件在中國同類企業(yè)中居然可以令人稱羨,更遠(yuǎn)非工人們更加落后閉塞的故土所能及,這更是令人痛心的。這些都表明,城鄉(xiāng)差別、地域差別,企業(yè)與企業(yè)間待遇的差別,在中國是多么怵目驚心的一頁,而所有這一切,不僅是制約中國經(jīng)濟(jì)、社會持續(xù)發(fā)展的瓶頸,也是社會安定的最大隱憂之一。
  如果說,廉價(jià)勞力、低廉成本、價(jià)格優(yōu)勢,曾經(jīng)是“中國制造”后來居上,搶占全球市場的利器和法寶;如果說,類似富士康這樣的“血汗工廠”在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展之初,相對于舊體制、舊管理、舊模式和舊用工制度,還是先進(jìn)的、可取的、推動社會進(jìn)步的,那么隨著時(shí)代的變遷,這一切已變得落后,而市場的飽和、工業(yè)化國家經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā),和中國制造業(yè)產(chǎn)能的膨脹,已讓這條“血汗之路”變得越來越狹窄。從中國自身扭轉(zhuǎn)對“血汗工廠”的過時(shí)認(rèn)識,深刻理解經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級換代的迫切性、必要性,在當(dāng)今中國,當(dāng)前時(shí)代,已日趨刻不容緩。
  不必過于計(jì)較蘋果公司或其他“老外”檢討中國“血汗工廠”的動機(jī),更不應(yīng)將改變中國“血汗工廠”狀況的希望,寄托在外界“倒逼”身上。檢討“血汗工廠”本就是中國人自己的事,因?yàn)椤把构S”,以及將這些工廠襯托得不那么“血汗”的其他企業(yè)、地方,傷害的是中國人自己的利益,更因?yàn)檫@種低價(jià)傾銷的發(fā)展模式,正變得越來越不合時(shí)宜。
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