中共中央、國務院近日印發(fā)了《關于加快推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新持續(xù)增強農(nóng)產(chǎn)品供給保障能力的若干意見》。1日，新世紀以來指導“三農(nóng)”工作的第9個中央一號文件由新華社受權發(fā)布。文件包含“依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動，引領支撐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設；提高市場流通效率，切實保障農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定均衡供給”等六個部分共23條。（2月2日《新京報》）
　　“一粒種子可以產(chǎn)生一場革命；一臺機器可以將生產(chǎn)效率提高十倍甚至百倍�！笨萍歼M田頭，農(nóng)民樂心頭。統(tǒng)計顯示，我國目前人均大概只有1.38畝耕地。地少人多，要實現(xiàn)糧食連增，乃至于農(nóng)民變富，非農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新不可。與此同時，我國50%以上的生豬、蛋肉雞、奶牛良種以及90%以上的高端蔬菜花卉品種依賴進口；70%以上的先進農(nóng)產(chǎn)品加工成套設備依賴進口，大多數(shù)國產(chǎn)農(nóng)機產(chǎn)品僅相當于發(fā)達國家上世紀70年代水平。從國家戰(zhàn)略以及農(nóng)業(yè)長遠發(fā)展看，亦迫切需要農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。簡言之，農(nóng)業(yè)的根本出路在科技。
　　如今，2012年中央一號文件聚焦農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，無疑恰逢其時，正如農(nóng)業(yè)部新聞發(fā)言人陳萌山所稱，把農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新作為“三農(nóng)”工作的重點，作為農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)保供和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，在我國農(nóng)業(yè)科技發(fā)展史上具有里程碑意義。
　　人才資源是第一資源，人才是第一生產(chǎn)力。每一項宏大敘事的落地，都需要人來完成，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新毫不例外，不同于其他行業(yè)，我國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新面臨人員匱乏的困境。
　　一是農(nóng)業(yè)科研缺乏人才，尤其缺乏領軍人才。有人總結(jié)道，在不少地方，農(nóng)業(yè)科技人才呈現(xiàn)“老少低差缺乏”的狀態(tài)，即農(nóng)業(yè)科技人才年齡偏大，人員數(shù)量太少；文化程度較低，科技整體素質(zhì)較差；服務職能缺位，后繼乏人。此外，缺乏高端人才，比如某省果樹科學研究所缺乏學科帶頭人、高學歷人才，具有碩士以上學位占專業(yè)技術人員總數(shù)16.2%，這與一個省級科研院所的發(fā)展目標要求相距甚遠。一方面是領軍人才少，另一方面卻流失嚴重。如此一來，自然就會導致農(nóng)業(yè)創(chuàng)新成果供給不足，跟蹤式、模仿式，甚至低水平重復式研究較多。
　　二是農(nóng)技推廣人才匱乏。農(nóng)業(yè)科研人才研究出了新成果只是第一步，最需要的是推廣，否則只是字面意義。但令人不安的是，農(nóng)技推廣人才也適應不了我國農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢。統(tǒng)計顯示，我國農(nóng)業(yè)科研人才6.3萬人，農(nóng)技推廣人才56萬人。據(jù)中國人民大學農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學院副院長鄭風田透露，我國農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率偏低的一個重要原因是，縣鄉(xiāng)一級的基層農(nóng)技推廣體系基本都處于“網(wǎng)破、線斷、人散”局面。
　　最不容忽視的則是當前農(nóng)村已經(jīng)出現(xiàn)了 “誰來種地”、“誰來養(yǎng)豬”的現(xiàn)實問題。筆者春節(jié)回鄉(xiāng)村過年，發(fā)現(xiàn)不少外出打工的鄉(xiāng)親并未回家過年，村里人口稀落，與少年時的熱鬧記憶大相徑庭，而且外出打工者不回家過年不是始自今年，也不只是筆者所在的一個鄉(xiāng)村。說到底，這就是人們常說的農(nóng)村空心化現(xiàn)象。新華社曾報道，山東濰坊青州市廟子鎮(zhèn)楊集安村，原本140多人的村子，如今就剩下10個老人，年齡最大的80歲，最小的68歲。如果鄉(xiāng)村留守的只是老人或孩子，土地怎能不拋荒？我國城鎮(zhèn)化率達到了51%，農(nóng)業(yè)人口減少是必然趨勢。
　　可以說，農(nóng)村空心化比農(nóng)業(yè)科研人才、農(nóng)技推廣人才缺乏更可怕，如果無人種地，農(nóng)業(yè)科研成果再豐富，又有何益？如果農(nóng)村空心化，農(nóng)機推廣人員再有推廣能力，也不能總讓農(nóng)村留守老人拖著衰朽之軀下地干活吧？
　　今年的一號文件已經(jīng)提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員工資待遇要與當?shù)厥聵I(yè)單位的平均收入相銜接，這就給廣大農(nóng)業(yè)科技人員吃下了定心丸。然而，僅從待遇留人還不夠，據(jù)業(yè)內(nèi)人士表示，我國農(nóng)業(yè)科技成果偏少的原因在于農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的體制不暢和評價機制的不合理。當然，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新絕不能只盯著農(nóng)業(yè)科研人才和農(nóng)技推廣人才，必須重視誰來種地的詰問，也必須正視農(nóng)民“無工不富裕，不進城打工沒出路”的現(xiàn)實。