大股東增持:要姿態(tài)更要有實質(zhì)
2012-01-06   作者:彭松(中國上市公司輿情中心觀察員)  來源:證券時報
 
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  元旦前后,多家中小板公司披露大股東增持。增持公告不僅披露了已增持的數(shù)量,同時多數(shù)公告都聲明增持股份占總股本比例不超過2%,有的公告還承諾了最小增持量——從幾十萬股到幾百萬股不等。根據(jù)中國上市公司輿情中心的監(jiān)測,這幾家中小板公司的保底增持承諾,得到了不少網(wǎng)友的表揚。而據(jù)有關(guān)媒體報道,保底增持承諾之舉得益于監(jiān)管部門的“窗口指導”,將從中小板公司先開始。
  大股東增持,是普通投資者較為歡迎的舉措。拿出真金白銀來買入股票,是大股東對公司有信心的典型例證。此舉一出,往往也能對公司的股價有激勵作用。不過近年來,有些公司的大股東則出于各種考量,買入少量甚至微量股份,也發(fā)個公告給自己戴上“主動增持”的大紅花,甚至意圖以“四兩撥千斤”提振股價之后,好做別的操作。市場中有人將這種行為稱之為“增持秀”。更有甚者,如某公司發(fā)一公告說大股東增持了,數(shù)量多少?100股!正是所謂有姿態(tài),沒實質(zhì),市場大呼“雷人”。
  目前市場正處于低迷之時,一些上市公司的投資價值愈發(fā)凸顯,所以近期上市公司的大股東、高管增持行為也明顯增多。紛紛增持之際,如果各家公司的大股東都能像最近的幾家中小板公司一樣,能夠給出一個明確的預期,約定一個最小增持量,對于提振自家公司的投資者的信心,乃至對于提振整個市場的信心,將會大有裨益。
  雖然說到底要增持多少,是大股東自家的商業(yè)決策,但有幾家開了好頭,把這個做法形成一個市場慣例和普遍預期,那也有望最終形成事實上的通行做法。大股東要增持了,就給個最低買入量,您要不給個說法,否則就像去祝賀婚宴不帶禮金,那就不受待見了。市場如能蔚然成風,不管是不是再對主板公司和創(chuàng)業(yè)板公司有具體的指導,對于有意愿增持的大股東們來說,會效法這類做法的比例應該也會大為增長。
  當然,如何約束此類承諾也是需要考慮的問題。要防止有些公司的大股東,先承諾說未來多少個月內(nèi)還要買入幾千萬股,股價提振了,減持完成了,最后又說什么比如股價漲了所以買不合算了,資金突然變緊張了等等逃避責任。假如真有這樣的行為,首先至少應計入誠信檔案,接著可考慮是否套用虛假陳述來發(fā)起訴訟。
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