“一年收入能達(dá)到30多萬，15天年休假工資多達(dá)6萬元”，河北省滄州市農(nóng)村信用合作聯(lián)社的工資單，日前被貼在網(wǎng)上后引來陣陣驚嘆，網(wǎng)友稱之為“史上最牛工資單”。13日下午，河北省農(nóng)信聯(lián)社在其官方網(wǎng)站發(fā)表調(diào)查結(jié)果，表示對滄州市農(nóng)信聯(lián)社超標(biāo)發(fā)放年休假工資等問題作出嚴(yán)肅處理。新華社記者調(diào)查后認(rèn)定，這家金融機構(gòu)正式職工61人，僅兩年多時間，他們就將300多萬元資金以各種形式違規(guī)發(fā)放到了職工手中，其中2009年人均超發(fā)5.6萬元左右。
　　在壟斷經(jīng)營和寬松監(jiān)管的狀態(tài)下，銀行系統(tǒng)的工資福利水平普遍較高，然而，一個小地方農(nóng)信社的普通員工都能有如此之高的收入水平，還是超出了人們的想象。如果說抽象的感覺不足以說明問題，那么不妨看看“最牛工資單”和當(dāng)?shù)仄骄�收入水平的比對：根�?jù)滄州市2010年政府工作報告，該市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為16116元，農(nóng)民人均純收入5528元，干部職工年人均工資收入為39600元。也就是說，這家農(nóng)信社員工僅僅是超發(fā)的部分，就已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過干部職工的年均工資，而他們?yōu)橹�服�?wù)的農(nóng)民的年均純收入，還不到他們超發(fā)部分的1/10。
　　這組反差鮮明的數(shù)據(jù)，清晰地映照出這家農(nóng)信社違規(guī)發(fā)錢的離譜和猖獗。更讓人疑惑的是，這種因為離錢近就巧立名目亂發(fā)錢的行為究竟是個例，還是全行業(yè)的普遍現(xiàn)象？換句話說，一家小小的農(nóng)信社就掌握著這么多的“可自由支配”資金，那些規(guī)模更大的支行、分行、總行里，又有多少錢是隨時可以從金融大動脈上流進(jìn)銀行員工自家的“毛細(xì)血管”呢？
　　誰都知道，中國銀行業(yè)幾乎是世界上盈利能力最強的行業(yè)，四大國有商業(yè)銀行在2010年上半年日均贏利14億元�？晒�眾同樣也知道，銀行如此賺錢靠的并不是出色的經(jīng)營能力和優(yōu)良的服務(wù)水平，而主要靠的是存貸款的利差和名目繁多的收費。這幾年來為了刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展，寬松的貨幣政策是主旋律，中國儲戶所能享受到的一直是低位徘徊的利率。而企業(yè)總是要貸款，高歌猛進(jìn)的房地產(chǎn)業(yè)又催生出了大批的房貸客戶，銀行業(yè)在過去幾年僅靠賺取利息差就已經(jīng)盆滿缽滿。但他們并不因此而在收費項目上有所放松，反而是今天強調(diào)“國情”，明天“接軌”國際，不斷開發(fā)出新的收費名目。如今，銀行提供的服務(wù)項目超過3000種，而大大小小的收費項目已經(jīng)超過750種，其中很多收費項目跟客戶玩虛虛實實的游戲，客戶稍不留神就會被莫名其妙地扣費。
　　在經(jīng)營模式上，國有銀行是在壟斷的態(tài)勢下穩(wěn)收厚利。在企業(yè)文化上，贏利成為最主要的訴求，客戶體驗經(jīng)常不被重視，總是通過花樣百出的收費與民爭利。在收益分配上，他們把相當(dāng)一部分利潤以各種方式發(fā)放給了系統(tǒng)內(nèi)的員工，不但高管們領(lǐng)取“天價薪酬”，就連普通員工的收入也遠(yuǎn)超社會平均水平。以上種種形跡，不但不是值得世人尊敬的企業(yè)所當(dāng)為，而且很多時候已經(jīng)違反了國家的法律法規(guī)。在勞動收入比重下降、基尼系數(shù)不斷增長的當(dāng)下，放縱壟斷行業(yè)的內(nèi)部分肥行為，就是任由社會各階層收入差距拉大，坐視隱形的社會矛盾不斷積累。
　　銀行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)種種怪現(xiàn)象，監(jiān)管者難辭其咎。想要改變現(xiàn)狀，政府部門不能無所作為。首先，對銀行業(yè)的收費項目要管好，建立合理的收費定價機制，對商業(yè)銀行結(jié)算成本和新收費的立項進(jìn)行嚴(yán)格審核和不懈監(jiān)管。其次，要為包括銀行業(yè)在內(nèi)的壟斷行業(yè)的員工的工資、獎金定出合理標(biāo)準(zhǔn)，并且保證發(fā)放過程透明。當(dāng)然，更長遠(yuǎn)也更艱巨的一項工作是要通過深化改革破除壟斷，讓那些行止怠惰卻日進(jìn)億金的企業(yè)逐步退出歷史舞臺。