近日有媒體發(fā)表最新數(shù)據(jù)稱，中國收入最高和最低行業(yè)的差距已經(jīng)擴(kuò)大到15倍。而一般市場經(jīng)濟(jì)國家2006年-2007年最高和最低行業(yè)工資差距，日本、英國、法國約為1.6倍-2倍左右，德國、加拿大、美國、韓國在2.3倍-3倍之間。
一段時期以來，社會各界都把眼球盯在勞動與要素間收入差距拉大，比如勞動、資本、管理要素上，勞動收入過低、資本獲利過高、管理薪酬過高等。因此，都把國家、企業(yè)和勞動者之間的利益調(diào)整視作核心問題。其實，中國收入分配惡化已經(jīng)呈現(xiàn)全方位之勢，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)歷史發(fā)展的任何階段，在新興市場國家中也屬罕見。
近年行業(yè)收入差距直線擴(kuò)大，最低和最高相差15倍，令人咋舌。發(fā)達(dá)國家在發(fā)展歷史上，行業(yè)差距也沒有中國現(xiàn)在如此之高。日本在經(jīng)濟(jì)起飛后期的1980年代，金融行業(yè)平均工資水平只是制造業(yè)的1.38倍。中國金融業(yè)工資水平比職工平均工資高6倍左右。中國行業(yè)收入差距已躍居世界之首，已經(jīng)超過巴西。
不僅行業(yè)收入差距居世界之首，且形成原因是畸形的。西方發(fā)達(dá)國家基本上是根據(jù)受教育程度、付出高低、工作能力強(qiáng)弱等個人競爭力決定回報高低，且差距最高的也在3倍以下。而中國15倍的收入差距卻根本不是市場競爭形成的，而是由行政壟斷、特許經(jīng)營、資源能源金融壟斷等因素造成的，甚至是由于各種腐敗形成的。基本上與市場競爭，勞動者能力、教育程度和付出成本不沾邊。
中國收入分配制度已呈現(xiàn)全方位惡化之勢，除行業(yè)收入差距惡化到世界第一，行業(yè)內(nèi)部差距也非常驚人。拿金融行業(yè)來說，在金融行業(yè)里，銀行、證券、期貨、保險等各自業(yè)務(wù)同質(zhì)化很強(qiáng)，但收入差距卻極大。雖然沒有具體數(shù)據(jù)，但相信最少在4倍以上。在銀行業(yè)中，工農(nóng)中建四家大型銀行業(yè)務(wù)類型同質(zhì)化最強(qiáng)，收入差距也相當(dāng)大。
中國行業(yè)收入差距居世界之首，正在影響到經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。金融、壟斷國企等少數(shù)行業(yè)收入過高，而大部分行業(yè)收入過低，對實體產(chǎn)業(yè)是一個致命打擊，對勞動力自由、高效流動是一個制約，將會影響到行業(yè)均衡發(fā)展，將會嚴(yán)重打擊勞動者的積極性，最終對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不利。
解決中國行業(yè)收入差距極大的根本出路在于迅速把收入分配體制改革擺上日程，徹底打破行業(yè)壟斷、徹底改革國有企業(yè)包括國有金融企業(yè)，形成一個公平、高效、自由流動的勞動力市場環(huán)境。