據(jù)新浪娛樂報道，華誼兄弟總裁王中磊日前首次承認：周迅與華誼兄弟的簽約已于上個月到期，且不會再續(xù)約，而李冰冰和黃曉明還在就新合約細節(jié)與公司協(xié)商中。至此，關(guān)于周迅、黃曉明、李冰冰約滿華誼后選擇“單飛”的熱鬧傳聞，總算有了一個明確的說法。
　　澄清旗下知名藝人（周迅集多項影后桂冠于一身，是國內(nèi)娛樂圈公認的一線當紅明星）的去留傳聞，是華誼兄弟高管的權(quán)限和職責所在，王中磊對此作出交代理所當然。不過，讓人感到遺憾的是，作為創(chuàng)業(yè)板上市公司的華誼兄弟，竟然在第一時間將對周迅解約的表態(tài)通過新浪娛樂向網(wǎng)民吹風，而不是通過其上市平臺——深圳證券交易所發(fā)布公告。在娛樂大眾和履行上市公司信批義務(wù)孰先孰后之間，華誼兄弟選擇了前者。
　　無疑，華誼兄弟是國內(nèi)娛樂圈的公司老大，但是，它還有一個更重要的身份：深圳創(chuàng)業(yè)板上市公司。因此，在涉及對公司業(yè)績和發(fā)展可能產(chǎn)生重大影響的事項時，華誼兄弟應(yīng)第一時間在深交所發(fā)布相關(guān)公告。而明星藝人的去留，恰恰是在對華誼兄弟公司業(yè)績和發(fā)展可能產(chǎn)生重大影響的事項之列。
　　券商分析師指出，華誼兄弟屬于輕資產(chǎn)公司，其核心資產(chǎn)就是旗下所擁有的知名藝人，這些知名藝人的留去與多寡，將在極大程度上決定華誼兄弟核心競爭力的強弱。而華誼兄弟也認識到這一點。在其最新公布的發(fā)展規(guī)劃中，華誼兄弟表示，未來幾年，公司將在現(xiàn)有人才儲備的基礎(chǔ)上，繼續(xù)重點引進、培養(yǎng)和儲備人才，其中包括國內(nèi)一流的制片人、導演、監(jiān)制及宣傳發(fā)行人才、知名藝人等。而在其更早公布的招股說明書中，華誼兄弟指出：影視及藝人經(jīng)紀服務(wù)行業(yè)具有較強的專業(yè)性，優(yōu)秀人才的專業(yè)能力及豐富經(jīng)驗是本公司的寶貴財富；公司擁有包括黃曉明、李冰冰、周迅、鄧超等著名藝人在內(nèi)的國內(nèi)富有競爭優(yōu)勢的簽約藝人隊伍，這些優(yōu)秀人才對公司的經(jīng)營業(yè)績具有重要影響。由此可見，華誼兄弟對于招攬和挽留明星的重要性心知肚明。既然如此，華誼兄弟為何沒有及時采用信息披露的方式，向該公司眾多投資者（股東）告知周迅的簽約變動情況呢？在我看來，以下兩個原因或許可以做注解。
　　其一，華誼兄弟在影視娛樂圈浸淫多年，信奉“娛樂至上”的運作理念，加上多年來與其打交道的媒體人士主要是娛樂記者，導致華誼兄弟養(yǎng)成了以處理娛樂新聞的態(tài)度澄清旗下藝人跳槽傳聞的職業(yè)習慣。其二，影視公司登陸創(chuàng)業(yè)板，在中國內(nèi)地資本市場，尚屬新鮮事物，作為“第一個吃螃蟹”的華誼兄弟，還沒有形成一家成熟的上市公司所應(yīng)具備的企業(yè)文化。換言之，華誼兄弟雖然在物質(zhì)層面上完成了從普通公司到上市公司的華麗轉(zhuǎn)身，但是在精神層面上，它還沒有適應(yīng)公眾公司的思維習慣。從深諳娛樂圈的曝光規(guī)則到精通上市公司的信息披露制度，華誼兄弟還有很長的路要走。
　　以上看法，對于華誼兄弟而言，或許有求全責備之嫌。但是，作為一家志存高遠的創(chuàng)業(yè)板上市公司，華誼兄弟應(yīng)該以理性的態(tài)度看待此事，并不妨以此為契機，反思自身與媒體打交道的方式，從而涵養(yǎng)尊重“三公”原則的信批文化。茍如是，不僅是華誼兄弟以及相關(guān)投資者的幸事，也將在中國創(chuàng)業(yè)板日臻完善的道路上留下可圈可點的精彩一筆。