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| 2007-11-23 東方晦 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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對(duì)“廣東擬采取‘工資立法’強(qiáng)制企業(yè)漲工資”這個(gè)藥方，實(shí)事求是地說(shuō)，我不看好。
經(jīng)濟(jì)問(wèn)題最好用經(jīng)濟(jì)手段解決，如果非要用行政手段解決，有時(shí)候不但不討好，反而會(huì)壞事。行政手段、法律政策雖然具有強(qiáng)制力，但并非所有的強(qiáng)制力都是有效的，都能產(chǎn)生正面效果。
有一個(gè)例子：自從國(guó)際上通過(guò)禁止獵殺大象和象牙貿(mào)易以后，東非、中非一些國(guó)家嚴(yán)厲禁止偷獵大象，對(duì)大象實(shí)行嚴(yán)格保護(hù)，可偷獵依然猖獗，無(wú)法禁止，大象越來(lái)越少。并不禁止捕獵的南非四國(guó)，大象數(shù)量反而增加了好幾倍。經(jīng)過(guò)縝密研究，經(jīng)濟(jì)學(xué)家給出了出現(xiàn)這種反常現(xiàn)象的原因：由于南非國(guó)民可以從象牙貿(mào)易中獲利，他們反而激發(fā)出了很大的積極性去保護(hù)大象，想方設(shè)法促進(jìn)大象繁殖。
只要不是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)的工資水平，就不是哪個(gè)人能夠決定的，它是數(shù)量龐大、互不相識(shí)的勞方和資方在市場(chǎng)上經(jīng)過(guò)多輪博弈形成的。就是說(shuō)，工資水平的生成有自身內(nèi)在機(jī)制。勞方認(rèn)為收入不抵付出，可以用腳投票，選擇走人，去收入更好的地方。資方為了留住工人，就必須提高工資水平，盡管他非常不情愿。如果資方認(rèn)為勞方提出的工資要求太高，而無(wú)法承受，他也可以退出，把資源留給效率更高的工廠——只要不是山西的黑磚窯。
如果強(qiáng)行要求資方提工資，導(dǎo)致企業(yè)成本加大，無(wú)利可圖，它就要出走，去人力成本更低的國(guó)家和地區(qū)。無(wú)論是關(guān)門(mén)，還是出走，失業(yè)的都是工人。
政府如果非要有作為，減稅——個(gè)人的稅負(fù)和企業(yè)的稅負(fù)。減稅則是放水養(yǎng)“雞”。雞養(yǎng)肥了，才有更多的蛋去發(fā)工資，同時(shí)增加了稅源。 |
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