養(yǎng)老保險“雙軌制”正式廢除，機關事業(yè)單位要建立職業(yè)年金制度成為新要求，而保險公司有望成為最大受益者。相關機構初步預計，職業(yè)年金市場每年將有超過1000億元左右的新增繳費規(guī)模。
　　根據(jù)養(yǎng)老保險并軌計劃，職業(yè)年金在機關事業(yè)單位實施，資金來源由兩部分構成，即單位按工資總額的8％繳費，個人按本人繳費工資的4％繳費，兩部分資金構成的職業(yè)年金基金都實行個人賬戶管理。職業(yè)年金制度很好地體現(xiàn)了政府、企業(yè)、個人三方共擔養(yǎng)老責任的路徑選擇，旨在為“三支柱”養(yǎng)老保障體系的構建打下堅實基礎。
　　從現(xiàn)有企業(yè)年金管理模式來看，其投資管理人可以是保險公司、銀行、信托公司、證券公司等，因此職業(yè)年金的設立和運作很可能參照現(xiàn)有企業(yè)年金模式進行。
　　未來職業(yè)年金的市場規(guī)模有多大呢？從人員數(shù)量來看，目前機關事業(yè)單位人員共計約4000萬人，遠多于企業(yè)年金制度積累至今的2210萬人。
　　平安證券預計，由于職業(yè)年金的建立具有剛性，因此全國職業(yè)年金的參與率能在70％以上，如果按照70％計算，全國參與職業(yè)年金的人員可達2800萬。按照目前全國機關和事業(yè)單位每月平均工資3000元計算，單位和個人每月繳費比例合計12％，產(chǎn)生的繳費收入為360元，以此推算每年職業(yè)年金的繳費規(guī)模超過1000億元。
　　事實上，養(yǎng)老保險并軌一直被看作是保險公司發(fā)展的重大機遇。從此前年金的投資管理情況來看，保險、基金、證券公司等均持有牌照，機會平等，但肉搏戰(zhàn)難免，而保險公司更有優(yōu)勢。
　　從投資管理情況來看，截至2014年三季度，20家企業(yè)年金基金管理機構的組合數(shù)為2689個，平安養(yǎng)老險、太平養(yǎng)老險、泰康資管、中國人保資管、長江養(yǎng)老險和中國人壽養(yǎng)老險等組合數(shù)為1594個，占比近六成。從組合資產(chǎn)凈值來看，總金額為6855.99億元，而保險機構為3341億元，占比48.73％。
　　從受托管理的企業(yè)年金情況來看，截至2014年三季度，養(yǎng)老保險公司受托管理的企業(yè)年金的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、基金資產(chǎn)市場占比分別為89.9％、73.3％、69.2％，遠高于銀行業(yè)和信托業(yè)的總和。
　　從投資收益情況來看，投資收益率呈向好趨勢。2014年三季度的加權平均收益率為2.46％，2014年以來累計收益率為6.01％。而2013年三季度的加權平均收益率為1.34％，2013年以來累計收益率為3.69％。此外，養(yǎng)老保險公司的投資收益率大多高于行業(yè)平均水平。
　　專家認為，養(yǎng)老保險并軌之后，職業(yè)年金配套細則成為市場關注的下一個焦點。由于職業(yè)年金涉及多個部門和不同市場主體，配套政策以及協(xié)調機制成為制度實行的關鍵。
　　平安養(yǎng)老保險股份有限公司有關負責人表示，養(yǎng)老保險公司要發(fā)揮其專業(yè)化、市場化投資管理年金的優(yōu)勢，實現(xiàn)基金的保值增值。在職業(yè)年金試點初期，設計簡潔高效的集中型管理模式。