職業(yè)年金將成險企新增長點
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新增繳費規(guī)模每年超千億
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2015-01-23
作者:記者 譚謨曉 何雨欣/北京報道
來源:經(jīng)濟參考報
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養(yǎng)老保險“雙軌制”正式廢除,機關事業(yè)單位要建立職業(yè)年金制度成為新要求,而保險公司有望成為最大受益者。相關機構初步預計,職業(yè)年金市場每年將有超過1000億元左右的新增繳費規(guī)模。 根據(jù)養(yǎng)老保險并軌計劃,職業(yè)年金在機關事業(yè)單位實施,資金來源由兩部分構成,即單位按工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費,兩部分資金構成的職業(yè)年金基金都實行個人賬戶管理。職業(yè)年金制度很好地體現(xiàn)了政府、企業(yè)、個人三方共擔養(yǎng)老責任的路徑選擇,旨在為“三支柱”養(yǎng)老保障體系的構建打下堅實基礎。 從現(xiàn)有企業(yè)年金管理模式來看,其投資管理人可以是保險公司、銀行、信托公司、證券公司等,因此職業(yè)年金的設立和運作很可能參照現(xiàn)有企業(yè)年金模式進行。 未來職業(yè)年金的市場規(guī)模有多大呢?從人員數(shù)量來看,目前機關事業(yè)單位人員共計約4000萬人,遠多于企業(yè)年金制度積累至今的2210萬人。 平安證券預計,由于職業(yè)年金的建立具有剛性,因此全國職業(yè)年金的參與率能在70%以上,如果按照70%計算,全國參與職業(yè)年金的人員可達2800萬。按照目前全國機關和事業(yè)單位每月平均工資3000元計算,單位和個人每月繳費比例合計12%,產(chǎn)生的繳費收入為360元,以此推算每年職業(yè)年金的繳費規(guī)模超過1000億元。 事實上,養(yǎng)老保險并軌一直被看作是保險公司發(fā)展的重大機遇。從此前年金的投資管理情況來看,保險、基金、證券公司等均持有牌照,機會平等,但肉搏戰(zhàn)難免,而保險公司更有優(yōu)勢。 從投資管理情況來看,截至2014年三季度,20家企業(yè)年金基金管理機構的組合數(shù)為2689個,平安養(yǎng)老險、太平養(yǎng)老險、泰康資管、中國人保資管、長江養(yǎng)老險和中國人壽養(yǎng)老險等組合數(shù)為1594個,占比近六成。從組合資產(chǎn)凈值來看,總金額為6855.99億元,而保險機構為3341億元,占比48.73%。 從受托管理的企業(yè)年金情況來看,截至2014年三季度,養(yǎng)老保險公司受托管理的企業(yè)年金的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、基金資產(chǎn)市場占比分別為89.9%、73.3%、69.2%,遠高于銀行業(yè)和信托業(yè)的總和。 從投資收益情況來看,投資收益率呈向好趨勢。2014年三季度的加權平均收益率為2.46%,2014年以來累計收益率為6.01%。而2013年三季度的加權平均收益率為1.34%,2013年以來累計收益率為3.69%。此外,養(yǎng)老保險公司的投資收益率大多高于行業(yè)平均水平。 專家認為,養(yǎng)老保險并軌之后,職業(yè)年金配套細則成為市場關注的下一個焦點。由于職業(yè)年金涉及多個部門和不同市場主體,配套政策以及協(xié)調機制成為制度實行的關鍵。 平安養(yǎng)老保險股份有限公司有關負責人表示,養(yǎng)老保險公司要發(fā)揮其專業(yè)化、市場化投資管理年金的優(yōu)勢,實現(xiàn)基金的保值增值。在職業(yè)年金試點初期,設計簡潔高效的集中型管理模式。
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