2014年的公募基金行業(yè)充滿了感傷的離別氣息。一個季度內，已有近百名基金經(jīng)理出現(xiàn)了變更，其中不乏備受矚目的基金經(jīng)理離職，更有久經(jīng)沙場的公司高管作別。而在公募基金這座圍城之內，不少新生代基金經(jīng)理的橫空出世也給行業(yè)注入了全新的活力。可以說，2013年以來市場劇烈分化加速了新老基金經(jīng)理的更替。
　　根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在普通股票型、偏股混合型以及靈活配置型基金中，2012年全年共有84只產(chǎn)品出現(xiàn)了基金經(jīng)理變更，而2013年全年基金經(jīng)理變更的產(chǎn)品數(shù)據(jù)激增至143只。如今，2014年一季度剛過，已經(jīng)有60只產(chǎn)品更換了基金經(jīng)理。業(yè)內人士認為，價值派基金經(jīng)理在2013年的成長股結構牛市中業(yè)績考核不佳，是基金經(jīng)理變更頻繁的主因之一。
　　從2013年的業(yè)績表現(xiàn)上看，重倉成長股的榜首基金與重倉金融股的末尾基金業(yè)績差距幾乎達到100%，基金經(jīng)理的投資理念決定了業(yè)績排名的位置。順應市場的人留了下來，始終不改價值理念的基金經(jīng)理則在今年相繼離開。
　　另一方面，業(yè)績做得好的成長派基金經(jīng)理強調選股、淡化擇時，不喜歡談價值派所重視的估值，更重視上市公司的行業(yè)前景與業(yè)績增速。但成長派基金經(jīng)理在2010年至2012年也經(jīng)歷過成長股漫長的調整，只有熬過來的人才能享受到成長股豐收的喜悅。
　　在這種重視一年期業(yè)績排名的行業(yè)格局中，堅持單一投資風格的基金經(jīng)理很容易在市場風格輪動中錯失機會，承受來自各界的質疑與壓力。2013年以來的成長股行情讓不少價值派基金經(jīng)理黯然離開。