業(yè)內(nèi)人士分析認為,老基金增聘基金經(jīng)理一般是出于培養(yǎng)人才或分擔(dān)基金經(jīng)理壓力的考慮

    《證券日報》基金新聞部根據(jù)證監(jiān)會公布的基金經(jīng)理變更信息統(tǒng)計顯示,今年以來,共64家基金公司旗下的198只基金增聘了基金經(jīng)理(不包含增聘同時原基金經(jīng)理離任,新任基金經(jīng)理單獨管理該只基金的情況),其中大成基金公司旗下有11只基金列席。
　　濟安金信基金評價中心主任王群航表示,基金增聘基金經(jīng)理一般有兩種情況,一是新基金規(guī)模較大,一個人管理不過來;二是老基金的基金經(jīng)理覺得壓力大想找人分擔(dān),很多基金公司也將增聘作為培養(yǎng)新人的一種方式。而之前有媒體報道稱,也有一些基金公司為了扭轉(zhuǎn)基金業(yè)績而增聘基金經(jīng)理。
　　大成基金公司旗下這11只年內(nèi)增聘基金經(jīng)理的基金中,有6只基金在今年年初至其增聘基金經(jīng)理日這一時間段的復(fù)權(quán)單位凈值增長率,位于同類同期基金的后半營。11只基金在增聘基金經(jīng)理前,原基金經(jīng)理均存在“一拖多”現(xiàn)象,而被增聘為基金經(jīng)理的8人中有5人都是大成基金自己培養(yǎng)的基金經(jīng)理。

　　64家公司年內(nèi)增聘基金經(jīng)理
　　大成系11只基金“上榜”

　　《證券日報》基金新聞部記者根據(jù)證監(jiān)會公布的基金經(jīng)理變更信息統(tǒng)計顯示,今年以來截至9月28日,共有198只基金增聘基金經(jīng)理,其中大成基金公司旗下有11只基金都增聘了基金經(jīng)理。
　　進一步統(tǒng)計顯示,這198只增聘基金經(jīng)理的基金分別歸屬64家基金公司,占已發(fā)行基金產(chǎn)品的72家基金公司總數(shù)的88.89%。除大成基金公司以外,還有14家基金公司旗下有5只以上的基金年內(nèi)增聘了基金經(jīng)理。其中,華夏、長盛、工銀瑞信、招商和華安這5家基金公司旗下均有7只基金年內(nèi)增聘了基金經(jīng)理;而銀華、申萬菱信和金元惠理3家基金公司旗下均有6只基金年內(nèi)增聘了基金經(jīng)理。
　　從增聘的基金經(jīng)理的證券投資管理從業(yè)年限上看,198只基金中,除益民多利(增聘鄭研研)和德邦德信中高企債指數(shù)分級(增聘侯慧娣)2只基金,增聘的基金經(jīng)理在之前沒有過基金經(jīng)理任職經(jīng)歷外,其余的新增基金經(jīng)理均有1年以上的證券投資管理從業(yè)年限。其中,中海量化策略股票型基金在今年2月8日增聘的俞忠華,有19年的證券投資管理從業(yè)年限,是年內(nèi)基金增聘的基金經(jīng)理中,證券投資管理從業(yè)年限最長的。
　　與此同時,一家公司旗下多只基金聘同一人為基金經(jīng)理的現(xiàn)象也比較多,其中,最為突出的是金元惠理基金。今年1月18日,金元惠理旗下的金元惠理新經(jīng)濟主題股票、金元惠理核心動力股票、金元惠理價值增長股票、金元惠理成長動力混合 和金元惠理寶石動力混合 5只基金,同時增聘晏斌為基金經(jīng)理,而在此之前的1月7日,晏斌剛被金元惠理消費主題股票型基金增聘為基金經(jīng)理,即金元惠理基金公司旗下年內(nèi)共有6只基金先后增聘晏斌為基金經(jīng)理,這6只基金包括了金元惠理旗下目前所有的股票型基金和混合型基金。WIND數(shù)據(jù)顯示,這6只基金自晏斌上任至今的業(yè)績表現(xiàn)均不理想,都位于同期同類后半營。資料顯示,晏斌2003年6月至2009年9月在招商基金任行業(yè)研究員,2009年9月至2012年12月在上�；堇硗顿Y管理咨詢有限公司副基金經(jīng)理,2012年12月加入金元惠理基金管理有限公司擔(dān)任投資副總監(jiān)。

　　業(yè)績差搬“救兵”
　　還是改善“一拖多”困局?

　　資料顯示,大成基金公司成立于1999年,是老十家基金公司之一,目前旗下共有39只基金,今年以來增聘基金經(jīng)理的11只基金占旗下產(chǎn)品總數(shù)的28.21%。
　　具體看來,這11只基金中有大成現(xiàn)金增利、大成貨幣、大成月添利和大成理財21天等4只貨幣型基金,大成景安短融和大成強化收益2只債券型基金,大成新銳產(chǎn)業(yè)和大成行業(yè)輪動2只主動管理股票型基金,大成價值增長和大成財富管理2020生命周期2只混合型基金,以及1只保本基金大成景恒保本。這11只基金中,除大成景安短融今年5月24日剛成立外,其余基金均成立于2012年前。

　　濟安金信基金評價中心主任王群航表示,基金增聘基金經(jīng)理一般有兩種情況,一是新基金規(guī)模較大,一個人管理不過來;二是老基金的基金經(jīng)理壓力大找人分擔(dān),很多基金公司也將增聘作為培養(yǎng)人才的一種方式。而之前有媒體報道稱,也有一些基金公司為了扭轉(zhuǎn)基金業(yè)績而增聘基金經(jīng)理。
　　從業(yè)績表現(xiàn)上看,11只基金中,除4只貨幣基金和大成景安短融基金外,其余6只基金在今年年初至其增聘基金經(jīng)理的這時間段內(nèi),復(fù)權(quán)單位凈值增長率均位居同類同期基金的后半營,其中,大成價值增長基金今年年初至其增聘基金經(jīng)理的4月18日區(qū)間,復(fù)權(quán)單位凈值增長率為-2.01%,位居同期可比188只混合型基金的180位,即倒數(shù)第9位。
　　從增聘人員方面看,上述11只基金增聘的基金經(jīng)理共涉及8人,其中,李達夫先后被大成現(xiàn)金增利、大成貨幣、大成景安短融3只基金增聘為基金經(jīng)理,王磊先后被大成強化收益和景恒保本2只基金增聘為基金經(jīng)理,其余6人分別為石國武(大成價值增長基金)、宋向宇(大成財富管理2020生命周期基金)、袁巍(大成新銳產(chǎn)業(yè)基金)、徐雄暉(大成行業(yè)輪動基金)、王立(大成月添利基金)和屈偉南(大成理財21天基金)。
　　8人的履歷顯示,宋向宇、袁巍、徐雄暉、屈偉南4人都是首次任基金經(jīng)理,而且除屈偉南曾就職融通基金外,其余均是大成基金自己培養(yǎng)出的基金經(jīng)理。其中,,屈偉南2006年加入大成基金后,從基金會計、固定收益研究員、基金經(jīng)理助理一步步做到基金經(jīng)理。此外,王立也屬于大成基金自己培養(yǎng)出的基金經(jīng)理,但其自2007年1月就開始擔(dān)任大成貨幣基金的基金經(jīng)理。而李達夫、王磊、石國武則屬于大成基公司從其它基金公司“挖”過來的,其中李達夫之前就職于國投瑞銀基金管理有限公司,歷任國投瑞銀貨幣A/B的基金經(jīng)理,2012年9月加入大成基金公司;王磊曾任中銀基金管理有限公司專戶理財部投資經(jīng)理及總監(jiān),2012年11月加入大成基金公司;石國武曾任博時基金公司特定資產(chǎn)部投資經(jīng)理,2012年11月加入大成基金管理有限公司。
　　此外,這11只基金增聘前的8位基金經(jīng)理目前都存在“一拖多”的現(xiàn)象,其中,大成理財21天、大成月添利和大成景安短融增聘前的基金經(jīng)理陶爍同時管理著5只基金;大成強化收益和大成行業(yè)輪動增聘前的基金經(jīng)理分別為陳尚前和曹雄飛,兩人均為“一拖四”,其中曹雄飛還任大成基金公司投資總監(jiān);而大成新銳產(chǎn)業(yè)基金增聘前的基金經(jīng)理劉安田和大成強化收益基金增聘前的基金經(jīng)理朱文輝;目前均為“一拖三”,王立在被大成月添利基金增聘前還擔(dān)任大成貨幣和大成現(xiàn)金增利兩只基金的基金經(jīng)理,目前也是“一拖三”;而最“清閑”的大成價值增長增聘前的基金經(jīng)理湯義峰,目前也同時管理2只基金。