中考業(yè)績剛出爐，基金公司已拉開人員調(diào)整大幕。《金證券》記者統(tǒng)計了解到，從7月1日至昨日，共有27只基金換將。記者注意到，一部分基金經(jīng)理由于業(yè)績差，被迫下課，而有的基金則給現(xiàn)任基金經(jīng)理保留一次機會，增聘了基金經(jīng)理。
增聘新手緩解壓力
7月2日，交銀施羅德基金[微博]發(fā)布旗下交銀成長30關(guān)于增聘王少成為基金經(jīng)理的公告；同日，海富通基金發(fā)布旗下海富通養(yǎng)老收益混合關(guān)于增聘基金經(jīng)理助理的公告；7月5日，富安達基金發(fā)布旗下安達增強基金關(guān)于增聘李飛先生為基金經(jīng)理的公告；7月6日，工銀瑞信[微博]基金發(fā)布旗下工銀兩年定開關(guān)于增聘基金經(jīng)理的公告；7月9日，銀華基金發(fā)布旗下銀華永泰關(guān)于增聘基金經(jīng)理的公告；7月11日，興業(yè)全球基金發(fā)布增聘興全保本基金經(jīng)理的公告。
《金證券》記者注意到，大部分更換基金經(jīng)理的基金，今年上半年的業(yè)績都令人難言滿意。
如長盛旗下混合型基金長盛成長價值增聘基金經(jīng)理翟彥壘，與劉斌共同管理該基金。資料顯示，新增聘的基金經(jīng)理翟彥壘2009年7月加入長盛基金[微博]，曾任行業(yè)研究員，基金經(jīng)理助理等職，是個地地道道的新手。從業(yè)績來看，今年上半年長盛成長價值僅上漲2.62%，排在同類172只基金的第106位。同日，長盛旗下封閉式基金基金同盛也發(fā)布增聘基金經(jīng)理田間的公告。新任基金經(jīng)理同樣也是新手，田間2008年7月加入長盛基金，曾任行業(yè)研究員，基金經(jīng)理助理等職�；鹜⒃诮衲晟习肽陜H上漲0.39%，排在現(xiàn)存21只封基的第13位。
菜鳥基金經(jīng)理壓力大
一名基金經(jīng)理表示，在競爭越來越激烈的今天，公司對基金經(jīng)理的考核越來越嚴(yán)格，基金經(jīng)理的業(yè)績壓力不小。
“早幾年是一年排一次名，再后來是半年排一次名，現(xiàn)在是天天排名。”該基金經(jīng)理向《金證券》記者訴苦，公司在選聘時，會強調(diào)排名不重要，重要的是投資的風(fēng)格和長期的穩(wěn)定收益，但實際上，基金公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有那么淡定，特別是在目前新基金難募，老基金又被拼命贖回的當(dāng)下。
一位基金公司的內(nèi)部人士表示，基金經(jīng)理是靠業(yè)績說話，如果業(yè)績不好，基金被贖回，管理費也就下降，公司自然會把賬算到基金經(jīng)理頭上。
德圣基金研究中心分析師江賽春[微博]對《金證券》表示，基金經(jīng)理更換時，如果前任基金經(jīng)理個人風(fēng)格比較明顯，在更換后短期內(nèi)業(yè)績可能會出現(xiàn)一定下降，這時投資者應(yīng)做好贖回的心理準(zhǔn)備。對那些短期內(nèi)基金經(jīng)理出現(xiàn)數(shù)次變動的，投資者可以考慮贖回。