昨天上午，首個(gè)中國(guó)上市公司企業(yè)家能力指數(shù)在北京師范大學(xué)發(fā)布，2011年中國(guó)1939家上市公司中只有3家公司的企業(yè)家能力分?jǐn)?shù)在60分以上。其中，金融保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)家能力最高，房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)家能力最低。
只有3家公司CEO達(dá)到60分
發(fā)布方北師大經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授高明華介紹，《中國(guó)上市公司企業(yè)家能力指數(shù)報(bào)告(2012)》從30個(gè)指標(biāo)計(jì)算2011年1939家上市公司的CEO能力指數(shù)，希望能促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的建立。這是國(guó)際上首次全方面、多角度客觀評(píng)價(jià)中國(guó)上市公司的企業(yè)家能力。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果，1939名上市公司CEO中招商銀行行長(zhǎng)馬蔚華以69.6分的成績(jī)位居榜首，萬(wàn)鴻集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)許偉文以14.8分的成績(jī)名列倒數(shù)第1。
高明華介紹，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，中國(guó)企業(yè)家能力亟待提升，只有3家公司的企業(yè)家能力達(dá)到了60分。企業(yè)家的能力分?jǐn)?shù)一般在30-40分之間。
從地區(qū)來(lái)看，東部地區(qū)企業(yè)的企業(yè)家能力普遍更高。另外，北京地區(qū)上市公司的企業(yè)家能力指數(shù)均數(shù)要高于全國(guó)總體。
分行業(yè)來(lái)看，CEO能力分?jǐn)?shù)最高的是金融界企業(yè)家，而排名最后的是房地產(chǎn)CEO。在企業(yè)家能力總排名前10中，就有4名是金融寡頭，除了馬蔚華外，還有工商銀行行長(zhǎng)楊凱生、建設(shè)銀行行長(zhǎng)張建國(guó)、中國(guó)銀行行長(zhǎng)李禮輝。反觀房地產(chǎn)行業(yè)，沒(méi)有一個(gè)大佬進(jìn)入前10。排名最靠前的是泛海建設(shè)CEO韓曉生，也僅僅排在第42位。房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)家能力最低，高明華認(rèn)為這是因?yàn)樗麄円揽康闹饕请[秘的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，對(duì)于實(shí)際個(gè)人能力的要求相對(duì)較少。
“富二代”尚不能替代父輩
針對(duì)目前社會(huì)熱議的民營(yíng)企業(yè)“富二代接班”問(wèn)題，該報(bào)告指出，目前富二代CEO尚未完全具備替代父輩管理企業(yè)的能力，尤其是其戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力尚需提升。
報(bào)告認(rèn)為，名牌教育機(jī)構(gòu)畢業(yè)的上市公司，其企業(yè)家能力較高，反映高質(zhì)量的教育對(duì)企業(yè)家培養(yǎng)具有正向作用。而MBA教育看不出對(duì)于CEO戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)的顯著提高，但是提升了他們的人力資本能力。
信息披露只有7家不及格
昨天北師大還發(fā)布了中國(guó)上市公司信息披露指數(shù)，評(píng)價(jià)了2033家上市公司的信息披露水平，民生銀行、中信證券和紫金礦業(yè)位居前三名。指數(shù)報(bào)告顯示，中國(guó)上市公司的信息披露水平總體較高，不及格的上市公司只有7家。但大部分上市公司僅滿足于監(jiān)管部門的強(qiáng)制性信息披露要求，自愿披露信息的動(dòng)力嚴(yán)重不足。
從行業(yè)來(lái)看，金融保險(xiǎn)行業(yè)的信息披露水平最高，反映著監(jiān)管力度對(duì)信息披露水平具有正向作用�？�(jī)效水平較高的上市公司，其信息披露水平也較高，反映公司具有較強(qiáng)的傳遞其“好信號(hào)”的動(dòng)力。
與2010年相比，融資環(huán)境比較差的民營(yíng)上市公司對(duì)信息披露表現(xiàn)出更積極的態(tài)度。