廣東工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線下調(diào)為7%
    2009-08-05    記者:楊霞    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
    本報(bào)廣州電  廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳近日公布“廣東省2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線”,工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7%,上線(警戒線)為12%,下線為零或負(fù)增長(zhǎng)。記者獲悉,基準(zhǔn)線為7%這一數(shù)字相比2008年的10%-15%以及2007年的10.3%,下降了約3個(gè)百分點(diǎn)。
    廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳表示,2009年廣東省企業(yè)工資指導(dǎo)線意見(jiàn),是根據(jù)國(guó)家的有關(guān)企業(yè)工資分配政策和廣東省的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè),結(jié)合廣東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平、就業(yè)等因素提出的。
    根據(jù)下發(fā)的通知,設(shè)定的工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線為7%。生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到同行業(yè)平均水平的企業(yè),可根據(jù)本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,結(jié)合工會(huì)組織意見(jiàn),大體按照基準(zhǔn)線安排本年度的工資增長(zhǎng)。
    今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線上線即警戒線為12%。對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度較大、職工工資水平偏低的企業(yè),可以適當(dāng)提高工資增長(zhǎng)幅度,但一般不要超過(guò)警戒線,避免加大企業(yè)人工成本,影響企業(yè)的發(fā)展后勁和競(jìng)爭(zhēng)力。
  相關(guān)稿件
· 全國(guó)平均工資金融業(yè)最高 2009-07-30
· 上半年城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資14638元 2009-07-30
· 關(guān)于提高最低工資的思考 2009-07-28
· 莫斯科要對(duì)拖欠工資者用重典 2009-07-27
· 工資集體協(xié)商 行業(yè)工會(huì)身板要硬 2009-07-22