本報(bào)訊 記者近日從北京奧組委人力資源服務(wù)協(xié)作伙伴北京外企人力資源服務(wù)有限公司了解到，在奧運(yùn)期間工作的優(yōu)秀人才，特別是那些曾經(jīng)從知名外企公司辭職而去參加奧運(yùn)場(chǎng)館的眾多優(yōu)秀技術(shù)人才，在為奧運(yùn)無(wú)私奉獻(xiàn)之后受到眾多知名企業(yè)追捧。
　　其中，技術(shù)工作人員具有明顯優(yōu)勢(shì)。奧運(yùn)是技術(shù)人員接觸技術(shù)設(shè)備最多、也是遇到技術(shù)問(wèn)題最多的地方。目前，為中國(guó)銀行提供票務(wù)服務(wù)的300名員工中，70%的人員已經(jīng)被錄用。對(duì)于那些優(yōu)秀的技術(shù)人才，惠普、諾基亞等世界500強(qiáng)、外商獨(dú)資企業(yè)，以及如大唐電信等大型國(guó)有企業(yè)也紛紛向這些技術(shù)人員拋出了“橄欖枝”。目前，F(xiàn)ESCO派遣的場(chǎng)館技術(shù)人員中，90%的人員將走入新崗位。
　　同時(shí)，有些服務(wù)性企業(yè)或機(jī)構(gòu)對(duì)禮儀人員非常感興趣，希望請(qǐng)這些經(jīng)過(guò)奧運(yùn)會(huì)歷練的人才能夠?yàn)榉��?wù)性企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量提升貢獻(xiàn)力量。奧運(yùn)結(jié)束后，許多優(yōu)秀的奧運(yùn)工作人員還受到世博會(huì)、倫敦奧委會(huì)的邀請(qǐng)。
　　另外，F(xiàn)ESCO成立的北京志愿者協(xié)會(huì)外企分會(huì)還承擔(dān)了外企系統(tǒng)奧運(yùn)會(huì)賽會(huì)專(zhuān)業(yè)志愿者的招募和管理工作。目前，很多用人單位開(kāi)始明確提出招聘將首選奧運(yùn)志愿者。
　　據(jù)了解，受制于企業(yè)招聘計(jì)劃的影響，奧運(yùn)專(zhuān)職工作人員的安置問(wèn)題，也面臨一定挑戰(zhàn)。FESCO有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)人才中介公司而言也將存在工作方式的轉(zhuǎn)變。以往都是公司招聘某個(gè)崗位，人才中介公司去尋找人才。而此次是由人才中介向企業(yè)主動(dòng)推薦。由于每個(gè)企業(yè)都有自己的招聘計(jì)劃，遇到優(yōu)秀的人才，最多擴(kuò)招幾個(gè)人，不可能增加太多計(jì)劃。因而，如何在最短的時(shí)間內(nèi)，為這些人才提供最適合的工作，還需大量的工作。
　　另外，并不是所有參與奧運(yùn)服務(wù)的人員在奧運(yùn)結(jié)束后都能在職場(chǎng)上得到很大的提升，一些在奧運(yùn)會(huì)期間輔助服務(wù)性的初級(jí)工作人員，還需在人才市場(chǎng)上重新歸位。