王瑞祥表示:央企職工董事工作尚存四大不足
    2008-09-12    記者:樊曦    來源:經(jīng)濟參考報
  據(jù)新華社北京9月11日電 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會日前在京召開14家董事會試點企業(yè)職工董事座談會。國資委副主任王瑞祥在會上表示,自推行董事會試點工作以來,試點企業(yè)的職工董事工作取得了很好的效果,但是仍存在四大問題和不足。
  王瑞祥表示,試點企業(yè)的職工董事能夠深入基層一線,多方面、多渠道收集職工意見;主動進入角色,在董事會決策時獨立充分發(fā)表意見;注重協(xié)調(diào)溝通,切實維護職工合法權(quán)益;積極調(diào)查研究,探索實現(xiàn)職工董事依法履職的有效途徑。
  “通過職工董事盡職盡責的工作,有力地推動了各試點企業(yè)董事會工作,有效提高了董事會決策的科學民主化程度,達到了應有的效果!彼f。
  不過,王瑞祥強調(diào),從工作層面看,職工董事工作還存在許多問題和不足:一是職工董事如何處理好維護出資人利益與維護職工合法利益的關(guān)系還需進一步深入探討;二是職工董事在董事會科學決策的能力還有待于進一步提高;三是個別職工董事的角色定位還需進一步明晰;四是職工董事的工作環(huán)境和條件尚需進一步完善。這些問題都需要在工作中不斷解決、創(chuàng)新和完善。
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