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| 我國(guó)人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率與發(fā)達(dá)國(guó)家差距大 |
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| 2008-04-14 記者:方家喜 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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本報(bào)訊
在日前召開的“第三屆中國(guó)人力資源管理大會(huì)”上，專家和學(xué)者們表示，我國(guó)目前人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率與發(fā)達(dá)國(guó)家差距高達(dá)40%，會(huì)議認(rèn)為，需要深化一系列制度變革，加大人力資本投資，使我國(guó)盡快從人力資源大國(guó)轉(zhuǎn)變成人力資源強(qiáng)國(guó)。
中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)魯志強(qiáng)表示，目前，我國(guó)人力資源的潛力遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有發(fā)揮出來。他說，據(jù)測(cè)算，我國(guó)家人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率大體是35%，而發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率大體是75%，差距高達(dá)40%。
魯志強(qiáng)說，這就提醒我們每一個(gè)研究和關(guān)注人力資源問題的專家和管理人員，要正視這個(gè)差距。同時(shí)，我們也要看到差距就意味著我們的潛力，也意味著我們國(guó)家今后努力的重點(diǎn)，也意味著我們?nèi)肆Y源管理領(lǐng)域努力的重點(diǎn)。
國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心主任王忠明表示，目前我們國(guó)家的人口現(xiàn)狀是“三個(gè)并存”，人口眾多與低素質(zhì)人口比重過大并存，人力資源豐富與人力資本匱乏并存，人才短缺與人才浪費(fèi)并存。王忠明說，這三大并存非常尖銳的反映了我國(guó)人口現(xiàn)階段的狀況，為了改變這種狀況，很重要的就是要最大限度的加大人力資本投資力度。
王忠明說，要進(jìn)一步研究人力資本，深化體制改革等一系列制度變革，建立和完善制度基礎(chǔ)，鼓勵(lì)創(chuàng)新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)先進(jìn)的用人制度。 |
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