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國資委有關(guān)人士:經(jīng)理人才短缺成企業(yè)突出問題 |
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2007-07-31 朱文 來源:經(jīng)濟參考報 |
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本報訊 國資委有關(guān)人士近日在2007年度全國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人年會暨資格認證工作會議上披露,企業(yè)經(jīng)理人才短缺是制約我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的突出問題。 作為把握國家經(jīng)濟命脈的中央企業(yè),也在很大程度上存在著經(jīng)營管理人才缺乏的問題,據(jù)統(tǒng)計,截至2005年底,全國三級以上國有企業(yè)共有12.7萬家,出資人代表有5萬人,平均兩家企業(yè)不到1人;中央三級以上企業(yè)共有1.6萬家,出資人代表有2.7萬人,平均每家不到2人。這種狀況與新頒布實施的《公司法》規(guī)定的“有限責(zé)任公司董事會為3-13人”的要求相比,差距非常大。中央企業(yè)2.7萬名出資人代表中,大專及以下學(xué)歷人員有6488人,占24%,也反映出我們出資人代表的文化素質(zhì)還有待提高。
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