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| 1.5個崗位爭奪一名求職者 廣東六成企業(yè)缺工 |
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| 2007-02-25 記者:鐘玉明 來源:經(jīng)濟(jì)參考報 |
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據(jù)新華社廣州2月24日電
過去的一年，廣東省六成企業(yè)嚴(yán)重缺工，平均每1.5個崗位爭奪一名求職者；平均每招進(jìn)一個工人的同時有0.73個工人流失。預(yù)計今年全省用工需求將更加旺盛，制造業(yè)招工難狀況更加嚴(yán)重。企業(yè)須在招工和留人兩方面上多想辦法，不能再像過去那樣把最低工資標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)“標(biāo)準(zhǔn)工資”。這是廣東省勞動部門對全省303家企業(yè)用工定點抽樣調(diào)查的結(jié)果。
據(jù)統(tǒng)計，2006年廣東省勞動力市場需求為729.92萬人次，而求職者只有482.24萬人次，平均每1.5個招聘需求只有1個應(yīng)聘者，勞動力供給嚴(yán)重不足。制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)需求量居前三位。
廣東省勞動部門分析認(rèn)為，2006年廣東企業(yè)出現(xiàn)的普通工人缺口巨大、流失率高等問題，主要緣于部分地區(qū)和行業(yè)工資福利待遇偏低、勞動條件不完善、勞動合同期限短期化。根據(jù)廣東省勞動部門對勞動力市場供求趨勢預(yù)測，今年廣東勞動力依然緊缺。 |
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