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| 《紐約時(shí)報(bào)》：工程師資源匱乏削弱日本競爭力 |
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| 2008-05-20 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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本報(bào)紐約電
《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站日前報(bào)道稱，在高技術(shù)的日本，工程師資源正在告急，人們越來越擔(dān)心日本的競爭力。
據(jù)報(bào)道，愿意進(jìn)入工程技術(shù)領(lǐng)域工作的日本年輕人越來越少，相關(guān)部門被迫發(fā)起宣傳活動。同時(shí)，企業(yè)已著手引進(jìn)外國工人，或把工作轉(zhuǎn)移到有大量工程師的國家，比如越南和印度。
報(bào)道稱，早在20年前日本進(jìn)入發(fā)達(dá)國家行列時(shí)，國內(nèi)就出現(xiàn)了年輕人對科學(xué)和工程學(xué)興趣下降的跡象�，F(xiàn)在，越來越多的日本年輕人正在步美國的后塵，將目光投向金融、醫(yī)藥等收入較高的行業(yè)或藝術(shù)類創(chuàng)作性職業(yè)。
近年來，工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生人數(shù)一直持續(xù)下降。據(jù)日本總務(wù)省估計(jì)，僅數(shù)字技術(shù)行業(yè)就缺少近50萬工程師。獵頭公司已經(jīng)開始利用豐厚的簽約獎金搶奪工程師，這種做法在日本前所未聞。報(bào)道指出，工程師短缺的問題很可能會進(jìn)一步惡化，因?yàn)槿毡臼鞘澜缟仙首畹偷膰抑唬丝谡呌谙陆怠?BR> 這個(gè)問題已經(jīng)使人們越來越擔(dān)心日本的競爭力。由于擔(dān)心日本引以為豪的技術(shù)行業(yè)“空心化”，各相關(guān)部門正努力吸引年輕人回到科學(xué)和工程專業(yè)。但勞動力專家說，這些遲來的措施效果有限，不大可能解決這個(gè)問題。 |
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