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    收入節(jié)節(jié)攀升不說(shuō)，還能乘坐免費(fèi)游艇四處出游，一邊欣賞風(fēng)景一邊享用免費(fèi)啤酒，連納稅都不用自掏腰包。據(jù)美聯(lián)社12日?qǐng)?bào)道，一些美國(guó)大企業(yè)向其高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)提供大量諸如此類的“額外補(bǔ)貼”，讓他們既享受高收入，又享受高待遇，省下了一筆不小的私人開(kāi)支。

變相加薪

    根據(jù)美聯(lián)社對(duì)386家美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)普爾成分股公司報(bào)告的分析，這些公司約半數(shù)的企業(yè)首席執(zhí)行官(CEO)2006年所獲酬勞超過(guò)了830萬(wàn)美元。
    不僅如此，公司還為這些已足夠富裕的CEO們提供形形色色的“額外補(bǔ)貼”。而且，在386家美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)普爾成分股公司的報(bào)告中，這些額外補(bǔ)貼的大部分也被納入酬勞條目下。
    報(bào)告顯示，這386家公司去年共為CEO支付了價(jià)值約1.7億美元的賬單。這些額外補(bǔ)貼主要包括，免費(fèi)搭乘公司飛機(jī)和游艇去處理私人事務(wù)、配車和司機(jī)、由公司繳納俱樂(lè)部會(huì)費(fèi)和稅款，甚至連CEO家中安裝警報(bào)系統(tǒng)也由公司付款。另外，一些公司還免費(fèi)贈(zèng)送自家產(chǎn)品供CEO使用。
    美聯(lián)社報(bào)道說(shuō)，公司向CEO提供種種額外補(bǔ)貼是在變相地增加他們的酬勞，這些CEO由此節(jié)省了大量的私人和家庭開(kāi)支。

名目繁多

    從386家公司提供的報(bào)告看，單就付費(fèi)金額而言，代繳稅款可謂是公司向CEO提供的最昂貴額外補(bǔ)貼。
    Public Storage公司CEO羅納德·哈夫納去年獲得公司紅利約為379萬(wàn)美元，公司為其中的260萬(wàn)美元支付了稅款。
    美國(guó)鋁公司在其報(bào)告中首次披露，公司曾為其高管繳納過(guò)五花八門的稅款及會(huì)費(fèi)，金額總計(jì)達(dá)幾十萬(wàn)美元。比如，高管們遷居、或是加入俱樂(lè)部、或是度蜜月、甚至購(gòu)買人壽保險(xiǎn)，美國(guó)鋁公司都替他們“掏腰包”。
    報(bào)告還顯示，許多CEO經(jīng)常在因私出行時(shí)免費(fèi)搭乘公司的飛機(jī)。Abercrombie&Fitch公司董事長(zhǎng)兼CEO邁克·杰弗里斯就有“空中飛人”之稱。他乘坐公司的飛機(jī)四處出行。公司去年僅為此一項(xiàng)就支付了近78萬(wàn)美元的費(fèi)用。
    喜達(dá)屋酒店集團(tuán)前CEO史蒂文·海爾也經(jīng)常乘公司飛機(jī)往返于亞特蘭大的家中和紐約辦公室之間，公司去年為此支付了高達(dá)87萬(wàn)美元的費(fèi)用。此外，公司還需要為海爾在紐約的配車和司機(jī)以及食宿開(kāi)銷付賬。

有所收斂

    公司向其CEO提供額外補(bǔ)貼的做法由來(lái)已久。直至美國(guó)證券交易委員會(huì)要求這些公司從今年起更加徹底地公開(kāi)給其CEO的酬勞，各公司才首次在報(bào)告中詳細(xì)披露了高管的額外補(bǔ)貼。
    證券交易委員會(huì)還規(guī)定，如果公司向高管提供的額外補(bǔ)貼開(kāi)支超過(guò)1萬(wàn)美元，就必須公布詳情，而此前這一標(biāo)準(zhǔn)是5萬(wàn)美元或全年酬勞的10%。
    美聯(lián)社認(rèn)為，隨著新規(guī)定的實(shí)施，CEO獲得的額外補(bǔ)貼可能會(huì)逐步減少。如今，已有一些公司正在減少高管享有的優(yōu)惠待遇。福特汽車公司美洲區(qū)執(zhí)行副總裁馬克·菲爾茲說(shuō)，他周末不會(huì)再搭公司的飛機(jī)回家。去年，公司為這項(xiàng)開(kāi)支支付了近52萬(wàn)美元。
    不過(guò)，菲爾茲如果今后搭乘航班回家，就算乘坐頭等艙座位，公司依然會(huì)為他付賬。
    (新華社專稿)