一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家最近一直在討論“勞工悖論”（Paradox of Toil）問題，它的意思是，不斷增加的主動積極就業(yè)熱情實際上壓抑了經(jīng)濟(jì)。但是，經(jīng)濟(jì)衰退的一些證據(jù)顯示，這個悖論是具有較少的應(yīng)用性和實踐意義的。
　　克魯格曼教授周一在其博客上解釋說：當(dāng)你處于流動性陷阱時，如果你對勞工的收入減稅，這會擴(kuò)大勞工供給，這把壓力向下推給工資層面，會導(dǎo)致通縮預(yù)期，這會使真實利率上升，這會導(dǎo)致較低的產(chǎn)出和就業(yè)。
　　這個對“勞工悖論”的討論視野主要目的是為了要令這個觀點(diǎn)合理化：積極的財政政策可以支持經(jīng)濟(jì)，盡管它可能會減少對就業(yè)的刺激�？唆敻衤�教授和其他的經(jīng)濟(jì)刺激的支持者們告訴我們，勞工悖論描述了衰退期間我們的部分經(jīng)濟(jì)面貌。
　　幸運(yùn)的是，這個悖論并不一定是真實的，這可以從2008-2009年的相關(guān)數(shù)據(jù)看出。
　　比如，如果這個悖論在經(jīng)濟(jì)衰退中真的成立，那么勞工供給的擴(kuò)張會在每年初夏時節(jié)發(fā)生，因為那時大學(xué)畢業(yè)生們開始找工作，這就會導(dǎo)致低就業(yè)率。或者，另一方面，最低小時工資的增加，會令就業(yè)增加。
　　實際上，2009年勞工市場的情況與這些不符，不存在這個悖論。
　　當(dāng)2009年大學(xué)畢業(yè)生們畢業(yè)時，年輕人就業(yè)大約增加了上百萬，總體的就業(yè)增加了大約70萬。這個勞工供給量的增加并沒有減少總的就業(yè)。根據(jù)2009年8月份美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，大學(xué)生畢業(yè)的時節(jié)，美國就業(yè)率上升了，并不是之前有人設(shè)想的那樣，勞動力市場勞工供給多了，就業(yè)率就會下降，他們認(rèn)為一切都在于需求，對勞工的需求是沒有那么多的，所以就業(yè)率會自然下降。這些人多是一些支持政府大力介入經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)刺激支持者。
　　在2009年7月，聯(lián)邦最低小時工資從6.55美元增加到7.25美元。它也沒有克魯格曼假設(shè)的那種刺激效應(yīng)（指最低時薪增加會令就業(yè)增加）。
　　證據(jù)顯示，盡管存在目前的“流動性陷阱”，但是還是不存在那種悖論的情況。