史玉柱的企業(yè)怪圈之嘆
    2009-10-27    作者:王育琨    來(lái)源:上海證券報(bào)
  史玉柱一年胖了30斤。他的公司也隨著他臃腫起來(lái)。先前巨人員工聚在一起,討論的都是游戲技術(shù)的細(xì)節(jié),而現(xiàn)在聚在一起議論的,則差不多是哪里的別墅有新款了,哪一款豪車(chē)更有型了。再想讓團(tuán)隊(duì)跟他一起每天工作16個(gè)小時(shí),已不可能了。史玉柱感慨,“公司膨脹了,大家富裕了,創(chuàng)業(yè)激情沒(méi)有了”。
  史玉柱為了挑戰(zhàn)自己的肥胖,抽身去了西藏。而如何對(duì)待大公司病,卻還在摸索。而我前不久在穿越西藏?zé)o人區(qū)時(shí),卻得到了重要的啟示。
  前年,我曾穿越過(guò)西藏東南部的墨脫。今年大峽谷旅游公司給我們推介了一條刺激一點(diǎn)的路線(xiàn):在西藏南迦巴瓦峰與加拉白壘之間的大峽谷地帶。此前只有一支英國(guó)登山隊(duì)穿越過(guò)。這條路也是西藏人的朝圣之旅。蓮花生大士,據(jù)傳是藏傳密宗的開(kāi)基祖,在西藏具有崇高的位置。他曾經(jīng)在加拉白壘修煉過(guò)。這個(gè)地帶屬于無(wú)人區(qū),常常有野熊、猴子、野豬等出沒(méi)。
  那天下午,我們一行來(lái)到一處山崖,下面是一片絕美的沙灘,沙質(zhì)細(xì)膩猶如白鋸末。我二話(huà)沒(méi)說(shuō),就以最快的速度奔到了沙灘上。放下背包,就脫了衣服。當(dāng)時(shí)是下午3點(diǎn)多鐘,太陽(yáng)照得暖暖的(相當(dāng)于北京時(shí)間1點(diǎn))。后來(lái)我們一行都下到了沙灘。藏族背夫則大多作壁上觀(guān)。雅魯藏布江水非常清澈,水溫大概在18度左右。我把頭扎進(jìn)去,漂著往前走,來(lái)個(gè)蛙游,又來(lái)個(gè)自由泳,很是愜意。
  貢覺(jué)吐旦,一個(gè)17歲的藏族少年,后來(lái)主動(dòng)跟我說(shuō):你游泳很棒,跟奧運(yùn)會(huì)的運(yùn)動(dòng)員一樣。貢覺(jué)長(zhǎng)得像古天樂(lè),眼睛大,睫毛長(zhǎng),臉上有一種淡定和熱情混雜的東西。從貢覺(jué)吐旦瘦削勻稱(chēng)的身材看,很像一個(gè)漢族中學(xué)生。但他體態(tài)輕盈,要腿有腿,要腰有腰,要胳膊有胳膊。他背著很重的包裹,上山一口氣,下山更是一路小跑,幾個(gè)跳躍就下到了坡底。生命力強(qiáng)盛的藏族小伙兒,只崇尚生命力。如果不是我在無(wú)人游泳的水中游泳,顯示了一點(diǎn)生命力,恐怕他也不會(huì)主動(dòng)搭理我。我們就這樣成了朋友。
  兩天后在一個(gè)陡峭的大坡上,貢覺(jué)吐旦給我說(shuō)的一通話(huà),成了我這次西藏穿越之旅最大的收獲。
  那天,把本來(lái)兩天的行程,改為一天走。早起先來(lái)了一個(gè)近3個(gè)小時(shí)的急行軍。緊接著來(lái)到一個(gè)陡峭的大坡,山友說(shuō)有70度,長(zhǎng)度有2000米。這是考驗(yàn)人的耐力和體力的路段。每一步邁出去,都是需要力氣的。
  攀爬這種陡坡我知道,需要平靜的一步一步走。我終于爬上去了?墒且粋(gè)山友卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在了后邊。這是個(gè)成功的企業(yè)家,他有自己渡過(guò)難關(guān)的辦法;蛟S是由于緊張,或許是由于恐懼,他一反常態(tài)唱起了歌。這是我第一次聽(tīng)他唱歌。
  看著他在艱難地爬行,我已沒(méi)有力氣再下去幫他了。貢覺(jué)吐旦沒(méi)有坐下休息,也在山崖上觀(guān)看。于是,我就走近了他。以這兩天來(lái)跟他的熟絡(luò)和心心相印,我說(shuō):“看那家伙難的,要不要下去接應(yīng)一下?”
  貢覺(jué)淡淡地說(shuō):“大家都是出來(lái)鍛煉的。我下去也幫不了他什么忙。只能靠他自己的生命力。誰(shuí)都幫不了他!”貢覺(jué)那副居高臨下的淡定,給我一種極強(qiáng)烈的震撼!
  是的,在布滿(mǎn)原始森林的大山里,在大自然的嚴(yán)峻環(huán)境里,任何財(cái)富、名位、權(quán)力都無(wú)足輕重。在這里只崇尚鮮活、頑強(qiáng)的生命力!那個(gè)企業(yè)家可以有驕人的事業(yè)和財(cái)富,但是在這里,卻不得不獨(dú)自面對(duì)生命力的考驗(yàn)!
  那天,貢覺(jué)吐旦給我打開(kāi)了一個(gè)生命力的視角。這個(gè)視角,對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一種與生俱來(lái)的生活,而不是需要高深的頓悟或者修煉才可以掌握的東西。在城市的喧囂中,我們自以為抓住了一切的核心——權(quán)力和財(cái)富,但卻忽視了鮮活的生命,忽視了那種原生的生命力!
  貢覺(jué)吐旦的生命力視角,不只是可以看人生,更可以看公司。一個(gè)公司在初創(chuàng)時(shí),大都有著充沛的激情和熱忱,每個(gè)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)都有著旺盛的創(chuàng)造力。然而,隨著規(guī)模的擴(kuò)大,形式主義和官僚主義也隨之開(kāi)始滋生,公司就漸漸失去了活力,走上衰退之路。而此時(shí)注重安定和自我保護(hù)的經(jīng)營(yíng)者和員工,也失去了向新事物挑戰(zhàn)的氣概。每一個(gè)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng),不再有頭拱地解決問(wèn)題的地頭力了,而是學(xué)會(huì)了逐級(jí)把問(wèn)題上交。一層層高管看到問(wèn)題,說(shuō)了就等于做了,強(qiáng)調(diào)了就等于落實(shí)了。創(chuàng)始人面對(duì)親手建立起來(lái)的組織,往往卻束手無(wú)策。
  束手無(wú)策的不只是中國(guó)公司。這是世界公司史上難于逾越的一個(gè)怪圈。君不見(jiàn),曾經(jīng)是美國(guó)制造業(yè)代表的通用汽車(chē),具有無(wú)可比擬的品牌集群,有著令人瞠目的渠道和技術(shù),卻在不知不覺(jué)中成了管理官僚行威作樂(lè)的地盤(pán),終于提出了破產(chǎn)申請(qǐng)?
  如何使公司的每一個(gè)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)創(chuàng)造力,如何使公司保持持續(xù)旺盛的生命力,這不只是史玉柱的課題,也是每一個(gè)公司都不得不直接面對(duì)的課題。
 。ㄗ髡呦登迦A大學(xué)長(zhǎng)三角研究院中國(guó)企業(yè)家思想研究中心主任)
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