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2009-09-11 盛大林 來源:今日早報(bào) |
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據(jù)相關(guān)權(quán)威人士透露,目前發(fā)改委正就“關(guān)于加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)的指導(dǎo)意見”征求意見,諸項(xiàng)改革可能于今年內(nèi)陸續(xù)出臺(tái)。調(diào)節(jié)壟斷行業(yè)的過高收入,將會(huì)是其中的重要部分。 收入分配的行業(yè)差距過大,確實(shí)是一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問題,因此,政府理應(yīng)采取必要的措施。那么,提高壟斷行業(yè)利潤上繳國家的比例能不能降低這些行業(yè)的工資水平并使之維持在高于社會(huì)平均收入的合理比例之上呢? 根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù),金融、石油等行業(yè)收入高,在國際上確實(shí)是普遍現(xiàn)象,可其他國家的“民憤”為什么不像中國這么大呢?行業(yè)之間的差距沒有中國這么大可能是一個(gè)方面的原因,但更重要的原因恐怕還是金融等服務(wù)行業(yè)在那些國家不是壟斷的,也就是說那些行業(yè)的利潤及職工工資是在市場競爭中取得的——如果誰對(duì)這些行業(yè)的利潤或工資“眼紅”,完全可以進(jìn)入這些行業(yè)并進(jìn)行平等的競爭。但在中國不行,因?yàn)榻鹑、電信、民航、石油等高收入行業(yè)是政府壟斷的,而這些行業(yè)的超額利潤和畸高工資顯然也存在著很大的因果關(guān)系——這也正是壟斷行業(yè)的高薪飽受詬病的根本原因。 因此,對(duì)這些壟斷行業(yè),改革的重點(diǎn)應(yīng)該放在打破壟斷上,而不是放在抑制工資過高上。工資畸高只是“標(biāo)”,行政壟斷才是“本”——只要打破了壟斷,市場機(jī)制自然會(huì)把這些行業(yè)的工資調(diào)節(jié)到一個(gè)合理的水平上,而且我國的市場經(jīng)濟(jì)體制也可以得到進(jìn)一步的健全和完善。
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