“三十年河東，三十年河西”。幾個月前還到處求人為自己手下的人找工作的“農(nóng)民工司令”張全收，現(xiàn)在“�！逼饋砹�，整天是企業(yè)求他派人，他卻“無兵可派”。據(jù)《中國青年報》9月9日報道，珠三角又現(xiàn)“民工荒”，并呈愈演愈烈之勢，企業(yè)訂單驟增卻找不到工人，承諾提高待遇也無濟于事。從去年年底珠三角的“民工慌”到現(xiàn)在的“民工荒”，是中國乃至世界經(jīng)濟逐漸回暖的一個信號，更是長期積累下來的勞資矛盾等深層次問題的再次暴露。
看到珠三角又現(xiàn)“民工荒”的消息，我立即想到了廣東省政府參事曾添貴“要提高珠三角外來農(nóng)民工的準入門檻，凡進入珠三角就業(yè)的外省農(nóng)民工必須具有高中或中專以上學歷”的說法。這個世界變化太快，才兩個月，曾參事的宏論言猶在耳，現(xiàn)在我想問曾參事：高中以下學歷的農(nóng)民工，珠三角要嗎？
我無意對珠三角出現(xiàn)“民工荒”幸災(zāi)樂禍，也沒興趣重復(fù)“勞動力自由流動”、“學歷不等于素質(zhì)”等道理。曾參事當時提此建議，肯定有自己的邏輯和想法，某種意義上可以說，他只是直言不諱地表達了一些農(nóng)民工流入地政府及當?shù)孛癖妼r(nóng)民工既愛又嫌的態(tài)度：想要農(nóng)民工為本地發(fā)展作貢獻，卻不愿與農(nóng)民工分享本地公共資源；一邊根本離不開農(nóng)民工，一邊要與農(nóng)民工劃清界限；訂單減少時嫌農(nóng)民工太多，訂單增加時怨農(nóng)民工太少。就珠三角而言，這個靠農(nóng)民工汗水實現(xiàn)騰飛的地方，“民工荒”反復(fù)出現(xiàn)了多次，而我們并沒有看到有關(guān)方面從中吸取教訓。
該如何避免“民工荒”，看看“農(nóng)民工司令”張全收的心得吧。張全收的正式頭銜是深圳全順人力資源開發(fā)公司總經(jīng)理，該公司的主要業(yè)務(wù)就是先把農(nóng)民工招進來，工廠要人時再“打包”送出去，從企業(yè)繳納的管理費中賺錢。工人沒活干的時候，張全收提供免費吃住，并且按標準發(fā)放工資，最多的時候，他手下有1.8萬名農(nóng)民工。今年春節(jié)后返城農(nóng)民工蜂擁而至，全順公司一度積壓了大量農(nóng)民工，食宿費加上工資，公司兩個月賠了600萬元———同樣是企業(yè)，差距真的很大，那些現(xiàn)在招不到工人的企業(yè)，幾個月前訂單減少時可曾想過留下一些工人以備不時之需？看到了吧，張全收的見識比曾參事如何？
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