往年在三四月份就出爐的北京職工平均工資標(biāo)準(zhǔn),今年卻遲遲沒有消息,該市統(tǒng)計部門解釋,目前全國2009年勞動統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)尚在評估中,北京的職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)須在其后對外公布(5月30日《法制晚報》)。
一地的平均工資遲遲不公布,并不是統(tǒng)計局效率太低,而是因為要等上級部門的某個數(shù)字。這確實頗讓人玩味。 有些統(tǒng)計數(shù)據(jù)很敏感,統(tǒng)計渠道可能各不相同,有關(guān)部門出臺這樣的規(guī)定,也許是為了保證統(tǒng)計信息的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,因此可以理解。但作為職工平均工資這樣的數(shù)據(jù),全國或地區(qū)之間不一樣很正常,何必要等著全國的統(tǒng)計數(shù)據(jù)“統(tǒng)一口徑”? 統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性在于客觀公正。而對于職工平均工資而言,國家有規(guī)定的統(tǒng)計項目,只要符合《中華人民共和國統(tǒng)計法》規(guī)定,保證“統(tǒng)計資料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性”就行。不能因為國家統(tǒng)計局公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)高,地方就跟著往上漲,全國平均工資低,你也跟著往下調(diào)。如果怕領(lǐng)導(dǎo)面子不好看,在跟全國或其他地區(qū)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)“對答案”之后做“小動作”,豈不成了統(tǒng)計作假?那可是要負(fù)法律責(zé)任的! 的確,一地的職工年度平均工資高低,反映出當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會福利水平,高了當(dāng)然皆大歡喜:領(lǐng)導(dǎo)有面子,職工得實惠(起碼退休工資能水漲船高)。統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)若低于其他地區(qū),那也只能面對現(xiàn)實,因為這本身就是客觀事實。既然這個數(shù)字是唯一的,就不能等著“統(tǒng)一口徑”,統(tǒng)計出來就早點公布,何必讓眾人望眼欲穿? |