企業(yè)人力資源主管去招人,沒想到應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生開出了極低的條件,主管聽得心酸當(dāng)場落淚。昨日,大學(xué)生就業(yè)問題在天河區(qū)代表團(tuán)的分組討論再次引起熱議。(據(jù)《新快報(bào)》消息)
此則消息說的是一名大專生自報(bào)薪酬僅1000元,自報(bào)身價(jià)者喃喃而語,聽者則無異晴天聞驚雷,何至于金融危機(jī)之下知識如此貶值,斯文如此掃地?大學(xué)生就業(yè)難,難道就如“蜀道之難難于上青天”? 更讓人感到心中酸楚的是,為之落淚的居然是招人的主管,連主管都看不下去,我們這一介小民將何以為情?大學(xué)生掉價(jià),看似是金融危機(jī)下的陰影,實(shí)則是當(dāng)前對知識的輕視。對大學(xué)生薪金的打壓,看似是謀取了一時(shí)之利,實(shí)則傷害了社會的自尊,傷害了科學(xué)興國之義,自毀了企業(yè)發(fā)展的前景。因?yàn)樵谝粋(gè)不重視科學(xué)與知識的國度里,國無前程,企無前景,只能讓人沮喪和心灰意冷!
政府為職工制定最低工資法,那是為了保障職工的基本權(quán)益不受侵犯。如今大學(xué)生的工資水平與其所擁有的知識與技能不相稱,與其為獲得知識所付出的代價(jià)不相稱,就有必要制定大學(xué)生最低工資法。我認(rèn)為制定此法,既有利于保障大學(xué)生利益,又有利于發(fā)揚(yáng)重視知識的社會精神,更有利于中國長遠(yuǎn)發(fā)展宏圖的實(shí)現(xiàn)! |