為什么巴菲特選擇了他們?
2011-01-28   作者:鄭渝川  來源:經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)
 
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    沃倫·巴菲特所掌控的伯克希爾·哈撒韋公司,常常被視為投資奇跡,這固然要?dú)w功于巴菲特科學(xué)的投資理念以及個(gè)人堅(jiān)毅的品格。但在奇跡背后,伯克希爾·哈撒韋公司長(zhǎng)期穩(wěn)定的投資收益,來源于旗下的400多家明星企業(yè),每家企業(yè)無疑遵循了巴菲特的盈利理念和管理原則,也同樣各自有一套獨(dú)立的團(tuán)隊(duì),以及掌舵人。
    《巴菲特的幕后智囊團(tuán)》一書的作者陳惠仁2002年完成在美國(guó)紐約大學(xué)的學(xué)業(yè)后,加入了投資界。跟其他萬千追隨者一樣,他迅速接受了巴菲特關(guān)于價(jià)值投資的概念,便于2003年到奧馬哈,參加在當(dāng)?shù)嘏e行的伯克希爾·哈撒韋公司年會(huì)。非但如此,他還進(jìn)一步對(duì)伯克希爾·哈撒韋公司旗下鞋業(yè)、家具、糖果、建材、能源、報(bào)業(yè)等企業(yè)產(chǎn)生了興趣。
    在征得巴菲特本人許可后,陳惠仁走訪了“伯克希爾·哈撒韋系”的9位企業(yè)家、企業(yè)高管,試圖通過對(duì)話交流,探求幾個(gè)問題的答案:這些企業(yè)家、企業(yè)高管是怎樣的人,他(她)們?cè)冉?jīng)營(yíng)的企業(yè)有何獨(dú)到之處,因而能被巴菲特選中?加入伯克希爾·哈撒韋公司后,除了收購(gòu)資金和額外注資外,公司給予了企業(yè)什么樣的幫助,巴菲特的投資管理理念有沒有注入企業(yè)經(jīng)營(yíng)?如果有,變化體現(xiàn)為哪些?
    實(shí)際上,對(duì)這些問題的討論和解答,也就突破了投資界、媒體和專家們慣常依據(jù)巴菲特投資記錄,所臆想出的巴菲特(伯克希爾·哈撒韋)投資、經(jīng)營(yíng)、管理哲學(xué)的層次,有助于人們真正理解伯克希爾·哈撒韋,理解巴菲特。
    巴菲特堅(jiān)信,商業(yè)的價(jià)值來源于內(nèi)在價(jià)值,而不是其他,伯克希爾·哈撒韋公司投資和收購(gòu)的方向長(zhǎng)期注重于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)——這樣的堅(jiān)信和方向,絕非執(zhí)拗與盲目,而必然來源于伯克希爾·哈撒韋旗下這400多家企業(yè)的良好經(jīng)營(yíng)。這本書所收錄的9篇訪談,則再次反證出巴菲特投資等理念的真實(shí)與真誠(chéng)。
    陳惠仁在完成對(duì)“伯克希爾·哈撒韋系”的9位企業(yè)家、企業(yè)高管的采訪了解后,由衷的感嘆,巴菲特常常提醒人們要及早追尋生命中的熱忱,熱忱可以從工作中發(fā)掘出來。這完全可以從伯克希爾·哈撒韋公司旗下的企業(yè)、企業(yè)家實(shí)踐中體悟出來,譬如,喬丹家具的巴里·塔特曼的熱忱,就來源于他為業(yè)務(wù)注入創(chuàng)意的元素。巴里·塔特曼認(rèn)為,家具零售本身就不是一門有趣的生意,但將娛樂寓于工作之上,在擴(kuò)展公司規(guī)模時(shí),能讓他的思想脫離傳統(tǒng)的框框,這些不僅極具挑戰(zhàn)性,更令他產(chǎn)生了對(duì)工作的熱忱。而《布法羅新聞》的斯坦福·利普西是因?yàn)閷?duì)報(bào)業(yè)行業(yè)充滿熱忱,滿足于將優(yōu)質(zhì)的調(diào)查新聞帶給讀者,以及以新概念爭(zhēng)取更多的廣告客戶,努力找尋新方向,開拓新市場(chǎng)。
    巴菲特?cái)?shù)十年如一日的勤奮,不僅為其投資帶來了豐厚回報(bào),而且也以“踏實(shí)努力”這個(gè)原則來選擇團(tuán)隊(duì)伙伴、收購(gòu)對(duì)象!懊绹(guó)商業(yè)資訊”的凱西·拜倫·塔馬茲、中美能源控股公司的戴維·索科爾等就是典型例子。
    同樣,只有始終努力并保持自律,才可能讓企業(yè)家、企業(yè)高管始終具備與其職位、職責(zé)匹配的遠(yuǎn)見力。賈斯汀品牌的蘭迪·沃森專注于維護(hù)品牌商譽(yù),除了致力于計(jì)劃企業(yè)的長(zhǎng)線發(fā)展外,也時(shí)刻要求各同事團(tuán)結(jié)合作,為集體利益作貢獻(xiàn),將可能損害品牌和企業(yè)利益的隱患消除在萌芽狀態(tài)。
    巴菲特曾說,成功取決于智慧、活力和正直,正直尤其重要,“如果你欠缺正直,你就會(huì)被智慧和活力這兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)拖垮”。陳惠仁發(fā)現(xiàn),受訪的9位伯克希爾·哈撒韋系企業(yè)家、企業(yè)高管,都具備廉潔正直的美德,很顯然,這也正是這些企業(yè)、企業(yè)家不僅獲得巴菲特青睞,也長(zhǎng)期生存發(fā)展、業(yè)績(jī)突出的根本原因。
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