繼博客、播客后，網(wǎng)絡(luò)新貴職客粉墨登場(chǎng)。
　　所謂職客，就是利用自己所掌握的信息或人脈，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)給求職者介紹工作，并收取一定費(fèi)用的人。職客的興起改變了傳統(tǒng)的求職方式，先由求職者在網(wǎng)上發(fā)布求職信息，有實(shí)力為求職者找到工作的職客上網(wǎng)“揭榜”。有人說(shuō)，職客的出現(xiàn)將使求職更為高效，是未來(lái)求職的趨勢(shì)；也有人說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)的不確定性讓職客很難有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展空間。作為網(wǎng)絡(luò)新貴的職客，是將引領(lǐng)求職新潮？還是淪為求職陷阱？

職客在網(wǎng)上悄然興起

　　記者打開(kāi)www.facejob.cn職客網(wǎng)，這是一家地處北京海淀區(qū)的網(wǎng)絡(luò)公司所辦。記者通過(guò)網(wǎng)上提供的電話進(jìn)行咨詢，相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，求職者可以在該網(wǎng)站發(fā)布求職信息進(jìn)行“懸賞”，職客看到信息后，如果認(rèn)為可以提供求職幫助就會(huì)“揭榜”，“揭榜”后，職客即與求職者進(jìn)行聯(lián)系，并會(huì)在網(wǎng)上簽訂一個(gè)協(xié)議，待求職成功后，求職者會(huì)依協(xié)議將承諾的金額付給職客，一般80%賞金給職客，20%歸網(wǎng)站。
　　據(jù)記者調(diào)查了解，該職客網(wǎng)上有形形色色的求職者開(kāi)出“懸賞”榜單，賞金最低的800元，最高的甚至開(kāi)出五萬(wàn)元，高賞金求職者一般對(duì)工作地域提出了明確要求，如解決北京戶口等；同時(shí)還要求工作要穩(wěn)定，有“三險(xiǎn)一金”的保障，或簽訂正式工作合同等。
　　該職客網(wǎng)一位工作人員介紹說(shuō)，現(xiàn)有500多人在該網(wǎng)站成功發(fā)布“懸賞”，近300人在職客的指導(dǎo)下找到了工作。重慶市某外資企業(yè)職員曾小姐的同事王峰就通過(guò)網(wǎng)絡(luò)職客找到了新工作。曾小姐告訴記者，王峰的愛(ài)人在深圳工作，而他在重慶上班，兩個(gè)人兩地分居兩年多了，但一直也沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)可以聚到一起，工作是主要的阻礙因素。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)職客，王峰終于在深圳找到了適合自己的工作。
　　“網(wǎng)絡(luò)是海納百川的地方，也是藏龍臥虎的地方，的確有一些人有這樣的資源可以幫助別人尋找更好的職業(yè)機(jī)會(huì)�！痹�小姐說(shuō)。

職客顛覆傳統(tǒng)求職方式

　　廣州某外企工作的王小姐告訴記者，為了找工作，她發(fā)過(guò)許多求職信，趕了數(shù)不清的招聘會(huì)，花了大量的時(shí)間和精力，但收效不大。后來(lái)聽(tīng)朋友介紹了通過(guò)職客求職的辦法，她就抱著試一試的心態(tài)上網(wǎng)發(fā)布了求職意向，沒(méi)想到很快就有好幾個(gè)職客聯(lián)系她，最終她選擇了其中一個(gè)最滿意的職客，也達(dá)成在廣州外企工作的意向。
　　上海長(zhǎng)期從事人力資源管理的陳小姐告訴記者，傳統(tǒng)的求職方式下，求職者不僅容易被浩如煙海的求職信息淹沒(méi)，更會(huì)在各種招聘信息中迷失方向，無(wú)法確定自己的職業(yè)需求是否與招聘中所發(fā)布的崗位相對(duì)應(yīng)，只好懷著賭博的心理“病急亂投醫(yī)”，盲目發(fā)出海量求職信，結(jié)果往往事倍功半。而通過(guò)職客求職的方式讓求職者有了更大的主動(dòng)權(quán)，而且目標(biāo)明確。此外，在職客網(wǎng)站上，有合適職位的職客才會(huì)來(lái)揭榜，這種點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的推薦讓成功幾率更大。
　　同時(shí)，職客依托網(wǎng)絡(luò)而生，跨越了地域的界限，全國(guó)各地的求職者都可以上網(wǎng)發(fā)布信息，全國(guó)各地的職客都可以提供服務(wù)，市場(chǎng)空間很大。而且，網(wǎng)站本身也是受益方。據(jù)網(wǎng)站工作人員介紹，這就像是租房中介，求職者和職客通過(guò)網(wǎng)站建立聯(lián)系，網(wǎng)站對(duì)雙方身份進(jìn)行審核，對(duì)雙方的交易協(xié)議進(jìn)行公證，并從中獲利。
　　職客的出現(xiàn)將使跳槽更加輕而易舉。對(duì)于謀劃跳槽的人，這種模式也讓他們?cè)诓坏⒄`現(xiàn)有工作的情況下，輕松獲得更優(yōu)厚的工作機(jī)會(huì)。

職客潛藏的求職風(fēng)險(xiǎn)亟待規(guī)范

　　由于職客是新生事物，又依托網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交易，網(wǎng)絡(luò)的虛擬性和不確定性使人們對(duì)這種求職新模式產(chǎn)生疑慮。如：職客身份如何確認(rèn)？網(wǎng)上協(xié)議是否具有法律效力？網(wǎng)上交易是否安全？
　　職客網(wǎng)站的工作人員向記者介紹說(shuō)，“懸賞”金一般是由求職者交給網(wǎng)站，網(wǎng)站在職客推薦工作成功后才會(huì)把賞金付給職客，這樣做是防止求職者找到工作后不給錢(qián)或職客工作未推薦成功就收了錢(qián)。
　　但是，如何界定推薦成功是由求職者和職客之間私下約定，是成功推薦面試、簽訂試用協(xié)議還是最后簽訂正式聘用合同？不同求職者和職客都會(huì)有不同的約定。約定之后，雙方會(huì)在網(wǎng)站公證下簽訂網(wǎng)上協(xié)議。當(dāng)記者問(wèn)及網(wǎng)站如何進(jìn)行公證時(shí)，工作人員說(shuō)，是通過(guò)雙方留下的身份證號(hào)碼來(lái)審核身份。
　　重慶市聯(lián)英人才專家認(rèn)為，職客一般都不會(huì)是專職的，他們往往是手上掌握一些資源或信息的人，通過(guò)職客讓自己無(wú)形的閑置資源變成有形的經(jīng)濟(jì)利益。因此，職客一般并不愿透露自己的身份。一位不愿透露姓名的職客說(shuō)，自己手上有現(xiàn)成的資源，借網(wǎng)絡(luò)做職客賺點(diǎn)外快，中介費(fèi)用比替公司做要多得多，只是不能讓公司知道了。
　　法律專家指出，雖然職客有其存在的空間與道理，但畢竟風(fēng)險(xiǎn)難以防范，職客天然所具有的這種兼職性和隨意性會(huì)增加求職者的風(fēng)險(xiǎn)，而且網(wǎng)上身份注冊(cè)的真實(shí)性很難確認(rèn)，網(wǎng)上交易的安全性也缺乏保障，一旦被騙也難以追究其賠償?shù)蓉?zé)任，所以求職者尋找職業(yè)機(jī)會(huì)還是要依靠自身力量或者正規(guī)的中介機(jī)構(gòu)。