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| 美國搜索引擎巨頭谷歌創(chuàng)始人：薪水一美元 |
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| 2007-04-16 徐超 來源:經(jīng)濟參考報 |
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對于一個上市不到三年股價增長近五倍、創(chuàng)造出1000多億美元市值的公司來說，其管理層薪水應(yīng)該會是怎樣一個天文數(shù)字呢？
不久前，美國搜索引擎巨頭谷歌公司向美國證券交易委員會提交的財務(wù)報告揭出了謎底：谷歌現(xiàn)任首席執(zhí)行官和公司的兩名共同創(chuàng)始人2006年一整年的薪水只有一美元。
美聯(lián)社援引公司財務(wù)報告說，去年谷歌現(xiàn)任首席執(zhí)行官施密特、公司創(chuàng)始人佩奇和布林從公司獲得的總收入分別為55.74萬美元、3.85萬美元和1724美元。其中，三人的薪水均為一美元。
施密特擔(dān)任首席執(zhí)行官，從公司獲得的收入高于兩名創(chuàng)始人，但55萬多美元收入中，有53萬多美元為個人安保補貼；佩奇擔(dān)任公司產(chǎn)品部門負責(zé)人，總收入高于布林，但絕大部分為個人交通補貼，布林的收入更是只包括一美元薪水和1723美元獎金，其中包括1000美元休假獎金。
就是把個人安保開銷、交通費在內(nèi)的補貼算上，這三名重量級人物全年從公司獲得收入一共也不到60萬美元。不過，他們確實有底氣接受這種相對較低的待遇，因為如果把手中的公司股票資產(chǎn)算上的話，他們每個人都擁有富可敵國的財富。谷歌公司2004年8月上市以來，公司高管始終在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)一種平等主義氛圍，除公司開出的象征性收入外，他們拒絕接受更多薪金待遇。
根據(jù)谷歌公司提交美國證券交易委員會的報告，公司決策層已經(jīng)同意，2007年繼續(xù)“享受”全年一美元的薪水待遇，拒絕“漲薪”。
美聯(lián)社評論說，谷歌高層的這種“犧牲”完全可以從公司快速發(fā)展帶來的市值增長中得到彌補。 |
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