攀鋼在2017年結(jié)束持續(xù)6年虧損歷史，徹底扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)經(jīng)營被動局面。2018年，攀鋼生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)出欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢。截至9月底，實現(xiàn)利潤34.92億元，同比增長32.55億元，全年經(jīng)營性利潤有望創(chuàng)歷史最好水平。作為一個老三線建設(shè)的國有企業(yè)，在鋼鐵產(chǎn)業(yè)嚴(yán)重過剩的大背景下，攀鋼究竟依靠什么打贏的“翻身仗”？未來發(fā)展前景如何？近日，記者帶著相關(guān)問題專訪了鞍鋼集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理，攀鋼集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長段向東。

　　記者：攀鋼作為我國“大三線”建設(shè)主要企業(yè)，在50多年的發(fā)展進(jìn)程中，在不同的歷史階段，都取得了輝煌的成就，有什么區(qū)別于其它企業(yè)的顯著特征？

　　段向東：回顧攀鋼的建設(shè)發(fā)展歷程，可以用四句話來概括，就是：“因國家戰(zhàn)略而生，因科技創(chuàng)新而立，因改革開放而興，因供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革而新”。

　　攀鋼因國家戰(zhàn)略而生。20世紀(jì)60年代中期，黨中央做出了建設(shè)“大三線”的重大戰(zhàn)略決策。攀西地區(qū)因豐富的釩鈦磁鐵礦資源，成為“三線建設(shè)”最理想的鋼鐵工業(yè)基地?！叭龎K石頭架口鍋、帳篷搭在山窩窩，天作羅帳地是床，野菜鹽巴下干糧。”當(dāng)時，黨中央舉全國之力，動員數(shù)十萬建設(shè)者，在沒有城市依托、不通鐵路的條件下，在當(dāng)時僅有7戶人家的不毛之地，用5年的時間建起了一座現(xiàn)代化鋼城，并于1970年建成投產(chǎn)，被譽(yù)為“中國鋼鐵工業(yè)的驕傲”。

　　攀鋼因科技創(chuàng)新而立。攀鋼的歷史，就是一部科技起家、科技強(qiáng)企的技術(shù)進(jìn)步史。20世紀(jì)50年代，國家曾三次把攀西高鈦型釩鈦磁鐵礦送到蘇聯(lián)試驗，均被判定為“呆礦”，不可能用高爐冶煉。攀鋼建設(shè)初期，國家調(diào)集生產(chǎn)、科研、高校等14家單位的108名科研人員進(jìn)行攻關(guān)，率先攻克了普通高爐冶煉高鈦型釩鈦磁鐵礦的世界性難題，打破國外專家“呆礦”的斷言。50年來，攀鋼依靠持續(xù)創(chuàng)新，打造從資源到產(chǎn)品的完整產(chǎn)業(yè)鏈，已建設(shè)成為全球第一的產(chǎn)釩企業(yè)，我國最大的鈦原料和產(chǎn)業(yè)鏈最為完整的鈦加工企業(yè)，國內(nèi)第一、世界頂級的重軌生產(chǎn)基地，我國重要的汽車用鋼、家電用鋼、特殊軍工鋼生產(chǎn)基地。

　　攀鋼因改革開放而興。20世紀(jì)80年代，攀鋼率先向國際銀團(tuán)貸款搞建設(shè)，開創(chuàng)了我國國有企業(yè)境外融資的先河；90年代初，攀鋼在全國首批開展現(xiàn)代企業(yè)制度試點，并成為我國第一批擁有上市公司、財務(wù)公司和境外公司的企業(yè)。依靠改革開放，攀鋼由一個單一鋼鐵廠逐步發(fā)展成為了跨區(qū)域（攀枝花、西昌、成都、江油、重慶、廣西北海等）、跨行業(yè)（鋼鐵、釩鈦、礦產(chǎn)、化工、電商等）的大型鋼鐵釩鈦企業(yè)集團(tuán)。

　　攀鋼因供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革而新。面對前幾年鋼鐵行業(yè)的空前困局，攀鋼緊抓供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的機(jī)遇，確立了“新攀鋼建設(shè)”的戰(zhàn)略構(gòu)想，明晰了企業(yè)的發(fā)展方向；并以壯士斷腕的決心主動淘汰化解過剩產(chǎn)能，以“刮骨療毒”的勇氣優(yōu)化人力資源改革，以舍我其誰的豪氣發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，扭轉(zhuǎn)了被動局面，實現(xiàn)了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，重構(gòu)了企業(yè)的核心競爭力。

　　記者：剛才您提到“新攀鋼建設(shè)”這一戰(zhàn)略構(gòu)想，如何理解這樣一個決定？對攀鋼扭虧脫困和轉(zhuǎn)型發(fā)展有什么重大的現(xiàn)實意義？

　　段向東：連續(xù)多年，攀鋼在鋼市寒冬中“頂風(fēng)冒雪”前行，一度到了生死存亡的邊緣。老路行不通又走不遠(yuǎn)，必須開辟新的發(fā)展路徑。2016年初，攀鋼在三屆一次職代會上提出《深化保命經(jīng)營　加快改革發(fā)展　以堅定的決心和勇氣推動新攀鋼建設(shè)》。“新攀鋼建設(shè)”一詞正式進(jìn)入攀鋼職工視野，并達(dá)成廣泛共識，轉(zhuǎn)化為集體意志和行動。

　　新攀鋼建設(shè)既是歷史傳承，也是與時俱進(jìn)；既是著眼于徹底解決當(dāng)時面臨的生存問題，也是搶抓未來謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展；既符合企業(yè)自我修復(fù)、自我改造的任務(wù)，也符合企業(yè)自我發(fā)展、自我創(chuàng)造的需要。

　　在新攀鋼建設(shè)的道路上，我們將傳承和弘揚(yáng)“艱苦奮斗，勇攀高峰”的攀鋼精神，按照“平臺、跨界、產(chǎn)融、生態(tài)”的經(jīng)營思路，堅定實施“積微速成、深徹變革、一體兩翼”的經(jīng)營策略，加快構(gòu)建形成“1+4+4+1”產(chǎn)業(yè)體系，做大研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，做強(qiáng)釩、鈦、普鋼、特鋼四大主業(yè)，做優(yōu)礦產(chǎn)資源、現(xiàn)代物聯(lián)（CⅢ）、產(chǎn)業(yè)鏈金融（DⅢ）、產(chǎn)業(yè)鏈貿(mào)易（GⅢ）四大基礎(chǔ)支撐產(chǎn)業(yè)，做好特色非鋼產(chǎn)業(yè)，建設(shè)基于釩鈦資源綜合利用的世界頂級新材料公司。

　　攀鋼將著力打造科技研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化平臺，以釩鈦和特鋼為代表的新材料發(fā)展平臺，信息化、智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型平臺，高效率的人才培養(yǎng)和使用平臺，讓“三面旗幟”迎風(fēng)飄揚(yáng)。

　　第一面旗幟是“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新”：補(bǔ)短板、樹標(biāo)桿，把攀鋼打造成為基于攀西資源中鐵、釩、鈦、鉻、鈷元素低成本、綠色高效綜合開發(fā)利用的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)，為客戶提供定制化新型材料解決方案的綜合服務(wù)型企業(yè)。

　　第二面旗幟是“法人企業(yè)高水平盈利”：力爭到2020年，攀鋼實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)收入1600億元以上，營業(yè)收入1000億元以上，利潤50億元以上，盈利能力達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。

　　第三面旗幟是“新興產(chǎn)業(yè)高速度發(fā)展”：堅持現(xiàn)代物聯(lián)和現(xiàn)代金融“雙輪驅(qū)動”，借助資本市場及股權(quán)多元化等途徑，加速發(fā)展壯大現(xiàn)代物聯(lián)（CⅢ）、產(chǎn)業(yè)鏈金融（DⅢ）、產(chǎn)業(yè)鏈貿(mào)易（GⅢ）等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，逐步成為區(qū)域市場的引領(lǐng)者。

　　通過全體員工的共同努力，把事情做對，把事情做專業(yè)化，未來的攀鋼將是一家擁有新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式、新體制、新機(jī)制的企業(yè)，將是一家品德高尚而令社會尊重、客戶尊重、員工尊重的企業(yè)，將是一家與員工榮辱與共、擁有共同價值觀的企業(yè)。

　　記者：在“新攀鋼建設(shè)”的統(tǒng)領(lǐng)下，攀鋼抓住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這條主線，實施關(guān)停并轉(zhuǎn)，斷臂求生，轉(zhuǎn)型升級，取得了哪些成效？

　　段向東：鋼鐵、煤炭成為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的先行者和重點行業(yè)，通過推進(jìn)“三去一降一補(bǔ)”，以化解過剩產(chǎn)能為突破口，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、脫困升級、提質(zhì)增效。兩年來我國已退出鋼鐵產(chǎn)能1.7億噸以上，同時還淘汰了超過了1億噸的“地條鋼”，使過去嚴(yán)重供大于求的矛盾有所緩解，提升了行業(yè)信心，為攀鋼的發(fā)展創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境。攀鋼緊抓這一重大機(jī)遇主動作為、有效而為，在新攀鋼建設(shè)各個領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)發(fā)力。

　　主動淘汰落后產(chǎn)能成效顯著。深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于鋼鐵業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》，堅持結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新發(fā)展，先后平穩(wěn)關(guān)停部分鋼鐵產(chǎn)線，2014年至今累計削減粗鋼產(chǎn)能362萬噸，占攀鋼總產(chǎn)能的26%。其中，西昌新鋼業(yè)120萬噸，攀成鋼220萬噸，攀長特22萬噸。

　　冗員難題得到根本解決。全面推進(jìn)人力資源優(yōu)化改革，通過內(nèi)部競聘上崗、轉(zhuǎn)企安置及社會化公開招聘等方式多渠道分流安置富余人員，積極做好分流職工再就業(yè)服務(wù)等工作，整個過程平穩(wěn)受控。攀鋼近四年來勞動用工總量減幅達(dá)46.8%，勞動生產(chǎn)率增幅達(dá)到50.62%。榮獲第24屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎，入選國家行政學(xué)院改革成功案例，并在全國政協(xié)第70次雙周協(xié)商座談會上介紹經(jīng)驗。

　　新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。積微物聯(lián)自2014年成立以來，交易量由40萬噸增加至1500萬噸，交易額由11億元增加至800億元，年復(fù)合增長率分別達(dá)到508%和703%，成為西南最大鋼鐵電商、全國最大物流綜合體，是國內(nèi)為數(shù)不多的盈利電商。面向全國布局線下業(yè)務(wù)，構(gòu)建積微循環(huán)、積微云采等線下平臺，牽手清華大學(xué)、電子科大、阿里、浙大網(wǎng)新等知名高校和企業(yè)，引入大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)，打造“鋼鐵大腦”，推進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)的兩化深度融合，形成了以積微物聯(lián)為核心的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈，趟出了一條發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新模式的新路子。

　　綠色發(fā)展成就碧水藍(lán)天。深入根植“環(huán)保達(dá)標(biāo)就是企業(yè)生命線，環(huán)保能力就是企業(yè)競爭力，環(huán)保投入就是發(fā)展投入”理念。攻克攀西釩鈦鐵精礦燒結(jié)煙氣脫硫世界性技術(shù)難題，SO2削減量居全國鋼鐵企業(yè)第一。2005年以來，環(huán)保投入資金就達(dá)103億元以上，治理項目300余項，還“陽光花城”一片碧水藍(lán)天，成就了“孝敬爸媽，就請帶到攀枝花”這張靚麗的城市名片。

　　記者：目前，攀西國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)建設(shè)如火如荼，新攀鋼建設(shè)也進(jìn)入了一個嶄新階段，攀鋼如何在創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)建設(shè)中發(fā)揮好龍頭企業(yè)的作用？盡快實現(xiàn)新攀鋼建設(shè)的宏偉藍(lán)圖？

　　段向東：一代人有一代人的使命，一代人有一代人的作為。攀西戰(zhàn)略資源綜合利用事關(guān)國家戰(zhàn)略安全，尤其是釩鈦磁鐵礦中伴生鉻、鈷、鎳、鎵等稀貴元素，是國防軍工和社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國必不可少的重要資源，戰(zhàn)略地位十分突出。

　　今年，四川省政府工作報告提出，攀西地區(qū)要以戰(zhàn)略資源創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。充分發(fā)揮試驗區(qū)省部聯(lián)席會議制度作用，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，培育壯大龍頭企業(yè)，推出更多有市場競爭力的高端釩鈦產(chǎn)品，建設(shè)世界級釩鈦產(chǎn)業(yè)基地。

　　攀鋼將緊抓攀西國家級戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)成立的歷史機(jī)遇，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的核心作用，以科技創(chuàng)新為龍頭，以打造釩鈦產(chǎn)業(yè)新城為重點，以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為抓手，加快構(gòu)建“三個特色研究院+四個國家級創(chuàng)新平臺+四個專業(yè)化產(chǎn)業(yè)園”發(fā)展大格局，引領(lǐng)攀西創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，努力把攀西戰(zhàn)略資源綜合利用推向更高水平。

　　全面落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。發(fā)揮好釩鈦資源綜合利用國家重點實驗室、釩鈦資源綜合利用產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、國家級企業(yè)技術(shù)中心及國家釩鈦新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等國家級創(chuàng)新平臺的作用，持續(xù)加大科技投入力度，聚集高端人才，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵技術(shù)，扎實抓好重大技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，重點實施高鉻型釩鈦磁鐵礦產(chǎn)業(yè)化技術(shù)、基于攀枝花鈦資源大型氯化法鈦白生產(chǎn)技術(shù)、高端鈦及鈦合金材料開發(fā)應(yīng)用技術(shù)等四大科技攻關(guān)工程，全面提升釩鈦產(chǎn)業(yè)的國際競爭力。

　　積極優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，加快建設(shè)礦產(chǎn)資源創(chuàng)新開發(fā)產(chǎn)業(yè)園、釩綠色先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)園、鈦化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、鈦金屬高端產(chǎn)業(yè)園等四大特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，全力打造引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的攀西釩鈦產(chǎn)業(yè)新城。釩產(chǎn)業(yè)方面，要在產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)研發(fā)等方面做成世界標(biāo)桿。鈦產(chǎn)業(yè)方面，力爭用5-10年時間達(dá)到氯化鈦白粉80萬噸、鈦及鈦合金10萬噸的生產(chǎn)規(guī)模，占全國規(guī)劃產(chǎn)能的50%左右，成為世界級氯化法鈦白和鈦金屬供應(yīng)商，更加有力地維護(hù)國家安全和戰(zhàn)略利益。

　　在黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，攀鋼人將不忘初心、牢記使命，堅定不移推進(jìn)新攀鋼建設(shè)，奮力打造基于釩鈦資源綜合利用的世界頂級新材料公司，為實現(xiàn)偉大中國夢貢獻(xiàn)力量，讓客戶滿意，員工幸福。