英國金融業(yè)高管被迫放棄年終分紅
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經(jīng)濟(jì)不景氣 失業(yè)率居高不下
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2012-03-02 作者:記者 姜魯榕/倫敦報(bào)道 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
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英國經(jīng)濟(jì)不景氣,老百姓收入增長緩慢,失業(yè)率居高不下,而英國大企業(yè)特別是銀行的高層管理人員,卻依舊獲得巨額獎(jiǎng)金。這樣的差異惹怒了英國公眾,政客們也口誅筆伐,高管們不得不順應(yīng)民意放棄“紅包”。 在近日的英國媒體上,經(jīng)常能看到某企業(yè)高管宣布放棄董事會(huì)決定給予的高額獎(jiǎng)金,或者某企業(yè)收回或減少去年的獎(jiǎng)金額度。 風(fēng)口浪尖上的蘇格蘭皇家銀行也作出妥協(xié)。先是董事會(huì)主席菲利普·漢普頓宣布分文不取約140萬英鎊的年度股票分紅獎(jiǎng)金,后來一度自稱有資格拿獎(jiǎng)金的首席執(zhí)行官赫斯特也決定放棄。 英國高收入研究委員會(huì)日前公布的一份報(bào)告顯示,2002年倫敦股市《金融時(shí)報(bào)》100指數(shù)成分股公司的高管獎(jiǎng)金是工資的48%,到了2010年,這一數(shù)字漲至90%。更令人錯(cuò)愕的是,巴克萊銀行高管們的收入過去30年漲了50倍,而普通人的工資只漲了3倍。 在經(jīng)濟(jì)危機(jī)前,英國企業(yè)高管工資雖高,但還沒讓公眾特別不滿意,因?yàn)槟菚r(shí)大家收入穩(wěn)定、工作也有保障。但情況此一時(shí)彼一時(shí)。2008年國際金融危機(jī)爆發(fā)以來,英國經(jīng)濟(jì)大步后退,失業(yè)率更是節(jié)節(jié)攀升。英國國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,2011年第四季度,英國失業(yè)率比前一季度提高0.1百分點(diǎn),至8.4%,為16年來最高值。數(shù)據(jù)顯示,去年第四季度,英國失業(yè)人口環(huán)比增加4.8萬,至267萬。分析人士認(rèn)為,由于2012年經(jīng)濟(jì)增長緩慢,英國的就業(yè)形勢非常不樂觀,將是艱難的一年。英國工業(yè)聯(lián)合會(huì)近日預(yù)計(jì),2012年英國失業(yè)率將保持在高水平,失業(yè)人數(shù)很可能在2013年第一季度增至290萬。 就在這樣的背景下,英國大公司,特別是銀行,其中有的連續(xù)虧損,有的接受了政府救助,還宣布向高管大派“紅包”,最為典型的就是蘇格蘭皇家銀行。蘇格蘭皇家銀行曾在2008年全球金融危機(jī)中因?yàn)l臨破產(chǎn)而向政府求助,英國政府向其注資455億英鎊(約合728億美元),從而獲得該銀行82%的股份。2010年,銀行虧損11億英鎊(約合17.6億美元),蘇格蘭皇家銀行還宣布2011年的總虧損為20億英鎊。盡管如此,蘇格蘭皇家銀行還是宣布將向首席執(zhí)行官赫斯特發(fā)放市值96.3萬英鎊(約合150萬美元)股票分紅獎(jiǎng)金。其董事會(huì)主席菲利普·漢普頓的年度股票分紅更是高達(dá)140萬英鎊。 英國公眾已無法繼續(xù)容忍下去,那些向高管派發(fā)大紅包的英國公司,特別是蘇格蘭皇家銀行這樣接受政府救助的金融機(jī)構(gòu),很快成為公眾批評的目標(biāo),當(dāng)?shù)孛襟w紛紛抨擊這樣的做法。英國一家研究機(jī)構(gòu)認(rèn)為,貧富差別加大的弊端是損害社會(huì)公信度,影響市場的正常運(yùn)行,制造社會(huì)不穩(wěn)定因素。 英國政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)也站出來表態(tài)。英國首相卡梅倫說,企業(yè)收入應(yīng)該公布于眾,提高透明度,董事會(huì)的決定應(yīng)該對股東負(fù)責(zé)任,同時(shí)還要考慮到大眾的感情。英國副首相、自由民主黨黨首克萊格說,有些高管的收入和獎(jiǎng)金是不合時(shí)宜的,對社會(huì)其他做一般工作和為溫飽勞碌的人是一種打擊。 英國金融服務(wù)監(jiān)管局(FSA)要求銀行削減員工獎(jiǎng)金以留存資本,英國保險(xiǎn)業(yè)協(xié)會(huì)(ABI)也表示,銀行應(yīng)為投資者增加分紅,而不是為員工加薪。 英國高收入研究委員會(huì)建議,包括讓雇員參與工資分配決策;公布企業(yè)前10名高管的收入、強(qiáng)迫公司制定高管收入與雇員平均收入的比例、要求公司透露董事會(huì)成員的總收入、成立一個(gè)國家機(jī)構(gòu)監(jiān)督高收入階層的情況。 當(dāng)然,也有為高管高薪辯護(hù)的聲音。英國財(cái)政大臣奧斯本說,對成功管理企業(yè)和銀行的高管發(fā)放獎(jiǎng)金還是要保留的。奧斯本警告說,關(guān)于高管獎(jiǎng)金和收入的爭論將威脅破壞社會(huì)的繁榮和就業(yè),還表示要與“反商業(yè)文化”進(jìn)行抗?fàn)。蘇格蘭皇家銀行首席執(zhí)行官赫斯特也心有不甘,在接受英國廣播公司(BBC)的采訪中,赫斯特就為自己的高薪辯解。他說,蘇格蘭皇家銀行曾是一枚“定時(shí)炸彈”,損失450億英鎊,他繞了大半個(gè)世界,尋找到能人來拆除這顆炸彈,如果他們表現(xiàn)出色,就應(yīng)該得到肯定。赫斯特還警告說,英國不該為了追求公平原則而“看輕成功”。
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