“立法”無(wú)疑是構(gòu)建國(guó)資監(jiān)管大格局中重要環(huán)節(jié)�！督�(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者從5日召開的“全國(guó)國(guó)有企業(yè)監(jiān)督管理工作會(huì)議”上獲悉，國(guó)資委將繼續(xù)完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體系，增強(qiáng)監(jiān)管的針對(duì)性和有效性。
　　近些年，伴隨著國(guó)有企業(yè)整體發(fā)展壯大，國(guó)有資產(chǎn)在運(yùn)行管理中暴露出不少問題和漏洞，不斷受到侵犯和流失，推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管立法顯得尤為迫切。國(guó)資委主任王勇在會(huì)議發(fā)言時(shí)表示，國(guó)資委將進(jìn)一步完善國(guó)資監(jiān)管法規(guī)體系，目前《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理?xiàng)l例》已列入國(guó)務(wù)院立法計(jì)劃�！案鞯貒�(guó)資委要積極配合做好起草工作，同時(shí)要進(jìn)一步完善相關(guān)規(guī)章制度，具備條件的推動(dòng)國(guó)資監(jiān)管規(guī)范性文件上升為地方性法規(guī)。”王勇說(shuō)。
　　王勇對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》表示，為了進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，國(guó)資委還要進(jìn)一步完善所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理制度，合理調(diào)控薪酬水平；另一方面，要繼續(xù)強(qiáng)化出資人監(jiān)督和財(cái)務(wù)監(jiān)督，強(qiáng)化國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管并規(guī)范上市公司國(guó)有股東行為。
　　隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)“走出去”步伐加快，我國(guó)在海外的國(guó)有資產(chǎn)不斷增加，“監(jiān)管”顯得尤為重要。王勇表示，國(guó)資委將加強(qiáng)對(duì)境外國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管，繼續(xù)增強(qiáng)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督的有效性、重要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、重大決策及其程序合法合規(guī)性的監(jiān)督，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)融資平臺(tái)公司的監(jiān)管，切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)。
　　“盡管取得不少成績(jī)，但是國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，重規(guī)模輕質(zhì)量、重速度輕效益的傾向仍然存在，管理粗放、創(chuàng)新能力弱、資源配置不合理等問題比較突出，整體實(shí)力仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)�！蓖跤聦�(duì)記者表示，當(dāng)前和未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期經(jīng)濟(jì)形勢(shì)存在復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，國(guó)資監(jiān)管和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展要做好應(yīng)對(duì)更大困難和挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，特別是國(guó)有企業(yè)要在提升發(fā)展質(zhì)量和效益上下更大功夫。