公務(wù)員制度改革重點(diǎn)明確
2011-02-22   作者:記者 趙超  來源:新華網(wǎng)
 
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    國家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示,當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國公務(wù)員制度改革的方向和重點(diǎn)已經(jīng)明確,即健全和完善中國特色公務(wù)員制度,建設(shè)以人為本執(zhí)政為民的公務(wù)員隊(duì)伍。
    這位負(fù)責(zé)人表示,今后,我國將完善公務(wù)員考試錄用和從基層遴選制度,進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),要繼續(xù)加大從基層一線選拔公務(wù)員力度,進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建立健全從村(居)黨支部書記、大學(xué)生村官和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度。到2012年,中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,均要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
    我國還將完善公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲、辭退、問責(zé)等制度,加大監(jiān)督約束與激勵(lì)保障力度,褒獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭策落后,加強(qiáng)基層公務(wù)員教育培訓(xùn),幫助基層公務(wù)員掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng),提高正確執(zhí)行政策、依法辦事、做好群眾工作、解決實(shí)際問題和化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力。
    在深入實(shí)施公務(wù)員法方面,對(duì)一些長期困擾公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和管理的難題,將積極探索,力求取得突破。還有一些問題,如公務(wù)員社會(huì)保險(xiǎn)制度等,要進(jìn)行前瞻性制度設(shè)計(jì)和試點(diǎn)。對(duì)出臺(tái)的法律法規(guī),將加大執(zhí)行力度,維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
    這位負(fù)責(zé)人表示,現(xiàn)在許多國家都在積極推進(jìn)公共管理改革,創(chuàng)新公務(wù)員制度。我國公務(wù)員管理部門將開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,加強(qiáng)對(duì)國外公務(wù)員管理理論、制度和實(shí)踐的研究,為豐富中國特色公務(wù)員理論、完善中國特色公務(wù)員制度服務(wù)。
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