三晉都市報書評:責(zé)任與享受的辨證
2010-07-30   作者:楊芳  來源:三晉都市報
 

王笑菲 著,海天出版社
    樹上有十只鳥,一個獵人開槍打掉了一只,其余九只也會一哄而散。如果把被打掉的鳥看作是企業(yè)里不負(fù)責(zé)的員工,一個員工的不負(fù)責(zé)任就會影響到企業(yè)的一批員工,進(jìn)而影響到企業(yè)客戶和信譽(yù)。
    “為什么我的員工就那么沒有責(zé)任心?”很多企業(yè)家都在哀嘆,培訓(xùn)、指導(dǎo)、獎懲機(jī)制……都不能讓那些員工“回心轉(zhuǎn)意”,到底是什么環(huán)節(jié)出了問題呢?
    而在員工看來,責(zé)任是上司、是別人強(qiáng)加給自己的,“背負(fù)”責(zé)任、付出努力的過程是自己受罪,做出的結(jié)果卻由別人享受,所以他們拒絕負(fù)責(zé)。
    一個不負(fù)責(zé)任的想法和舉動會給企業(yè)帶來巨大的傷害;相反,一些主動承擔(dān)責(zé)任的想法和舉動則會給企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的推動。如果你能把責(zé)任看成是生活的一部分,在真正承擔(dān)起責(zé)任時,你就不會感覺到累,也不會認(rèn)為自己承擔(dān)不起。因?yàn)橐粋能夠生活的人,就一定能夠承擔(dān)起責(zé)任。
    王笑菲通過 《百分百負(fù)責(zé)任》一書,從全新的角度來闡釋“負(fù)責(zé)任”與個人成長的關(guān)系:百分百的責(zé)任帶來百分百的成長!責(zé)任本來就是生活的一部分,對于任何人,我們要生活,就必須承擔(dān)起責(zé)任,這不僅是我們生活的前提,也是我們更好生活的前提,更是一個團(tuán)隊(duì)能夠更好發(fā)展的前提。
    員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),企業(yè)強(qiáng)則中國強(qiáng)。想讓員工更負(fù)責(zé)任,首先要從思維上樹立他們 “負(fù)責(zé)任”的觀念,進(jìn)而讓他們?yōu)橹袆。不管你的領(lǐng)導(dǎo)懂不懂管理,不管同事配不配合你,都不是你不提供結(jié)果的理由,提供結(jié)果只和一件事有關(guān),就是你想不想做一個對自己百分百負(fù)責(zé)任的人!
    王笑菲的前一本專著《靠結(jié)果生存》上市三個月即銷售11萬冊,并被評選為“2010十大員工培訓(xùn)圖書”,為許多企業(yè)解決了困惑,也讓很多個人由轉(zhuǎn)變理念開始全新的事業(yè)起點(diǎn)。
    這本最新的 《百分百負(fù)責(zé)任》是王笑菲專為那些想要成為職場精英的年輕人而寫的,拒絕說教,拒絕“八股”和人云亦云,“將心比薪”、“責(zé)任可以迷戀,因?yàn)樗⒎莻髡f”……正因?yàn)橥跣Ψ评蠋煂Ξ?dāng)代年輕人心態(tài)有著深入的了解和把握,才會濃縮出這些令人會心而笑的語句,當(dāng)你笑著讀完這本書后,就會明白:負(fù)責(zé)任,真的不是一件困難的事。

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